资位晋升叫停，又要出什么幺蛾子？？？

嘻嘻爱疯玩 · 发表于 17-3-26 09:06:52

今天人资的一姐们告诉我，前两周风风火火的资职位晋升全部暂停了，估计好大一部分待升迁的同仁该心凉了，这什么情况.....why.....？？，但这不正符合公司的文化吗”富XX，唯一不变的就是变“，我看就是狗屁文化，明明就是给高阶主管不负责任的承诺，一个台阶下，哪一天说话不算话了，也好把公司文化搬出来，来引导梳理我们愤怒的情绪，更讽刺的是，竟然还成了文化，一种被曲读的文化，我感觉公司初衷应该是诠释”公司日新月异的动态发展“，可被我们好多主管拿来做不负责任说辞的挡箭牌，这个文化的执行，你们倒是无师自通，话说回来什么原因导致晋升突然叫停了，据我认识的吐槽阿三推测（嘿嘿，人家都是有内幕依据的，为他姓名保密），这次叫停跟我们C次集团合并到A次集团不无关系，就是说我们成了人家的小弟了（我敬仰的lin总有了一个顶头上司），小编我不懂，不过觉得很有道理哎，反正被他忽悠的一愣一愣的，不过待升迁的同仁不要心哇凉哇凉的，上面不是说了吗，”富XX，唯一不变的就是变“说不定明天又开始启动了，说好的去年11月份调薪不也一直变来变去，最终变没了吗，不不不.....，是我乌鸦嘴了，这可不能也变没了，否则我不成了千古罪人了。不过大家不要着急，有什么消息我会第一时间告诉大家，静静等待吧。。。，转移下话题，来看看我们今天一槽友吐槽的污幕：

我也来吐槽一下我们部门，我们部门是周边部门，我们这一XX，手下四五十人，竟然有XX个组长，XX个助理，XX个组长且不说，就说这XX个助理，其中两个负责干活，另外两个一个经常XXOO（你懂的），一个负责放风。怎么讲呢，我们这个XX，他老婆也是在富XX，办公地点在同一栋楼，他要和助理XXOO怎么才不被发现呢，就让另一个助理负责陪他老婆，逛街啊看电影吃饭啊照顾的无微不至，所以四五年来一直相安无事，这个助理就立了大功，不到五年就从yuan三升到了shi四，牛吧!另外两个干活的助理，现在还是yuan三，悲剧吧!，再说说他下面另一个人，这家伙就会拍马屁，工作什么都不做，天天就跟在他屁股后面像个太监一样侍候着，真的完完全全的太监作风，就知道阿谀奉承，打牌喝酒随叫随到，现在这XX跟下面人说话就像传达圣旨一样，要通过这太监传达，这太监传达圣旨时那盛气凌人的模样，每年绩效都评优时的那种得意忘形，我在旁边看着都替这公司悲哀（我只是在一个办公室）。还有一点，现在我们这些周边关系户越来越多，一开始我们部门大概有15%的关系户，现在已经25%以上了，绩效优和甲就在这些关系户和马屁种产生，我不知道没关系的人怎么能长期做下去，以后公司转型的基础在哪里，以上这就是现在的企业文化，没办法，现在想给高阶主管发邮件都需要自己主管审核，这样一来所有黑幕都不可能被高层知道，所以还想保持自己的原则自己的信仰就赶紧离职吧，这里已经不适合做实事的人了。

是小编我用XX，把污的字眼和谐了，不过吐槽的不管有没有言过其实，但我自己就知道这样好多的关系户，感觉在这样的团队了被边缘化了，这种现象跟我们的招募体制很大关系，没办法去监管，唯一就靠我们万千槽友去监督举报了裙带关系了，把公司的蛀虫清出来，为了我们公司的利益，也为了替lin总他老人加解忧！！

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