这就是郑州富士康的管理吗？

爱抽烟 · 发表于 15-4-21 18:03:51

我在2015年03月29号进入的富士康C去上班。2015年04月13号跟主管我们拉线干部（马征）请假回家(请假的日期是04月15.16日两天）他同意了。可是04月14号马征没有上班，跟另外一个姓陈干部说请假的事。他让我找马征。我想反正和他打过招呼啦没什么啦。就找人代请假。可马征从04月14号就一直没有上班，就报了我旷工。04月17号上班我忘记打拉头卡机的上班卡.可其他的打卡记录都有（二线港进出车间拉头卡机的下班卡记录）.
今天告诉我连续旷工三天让我自离。妈的老子上班一天在拉线就没有看到老子吗？
这就是郑州富士康的管理吗？

碟中谍5 · 发表于 15-4-29 14:37:18

占楼待编辑

wyu_02 · 发表于 15-4-30 04:31:05

刚刚百度了一下没找到答案

为舞出战 · 发表于 15-12-18 21:21:45

不是，

清清风 · 发表于 15-12-25 20:46:15

大家不知道吧，港区E01二楼金加什么厂就不说了。那管理把员工当家养奴一样，又是洗脑又是没人性，尤其那个部长，一个奇葩！

清清风 · 发表于 15-12-25 20:46:29

大家不知道吧，港区E01二楼金加什么厂就不说了。那管理把员工当家养奴一样，又是洗脑又是没人性，尤其那个部长，一个奇葩！

不推理的夏洛克 · 发表于 17-2-1 11:01:01

没打上班卡就算旷工了，而且请假的话你的直接领导不在的话，你可以找组长直接请假，毕竟这关系到你的切身权益的问题，所以你不能马虎。
而且你给你的直接领导说了，万一他忘了给你上报了呢，你还是旷工。

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