關於成都周邊2014年晉升中的一點疑問，請了解的同仁給予回復，謝謝！

qsng1983 · 发表于 14-10-28 22:38:06

japhack 发表于 14-10-28 16:34

是好像没有发全，明天OC上咨询去

qsng1983 · 发表于 14-10-28 22:38:59

关注的是这薪资下限越来越低了

wangfeng1997 · 发表于 14-10-29 08:16:48

poly 发表于 14-10-28 21:36
恭喜可以晋升的同仁，大家继续努力！
另外，不可否认混日子的也有，但大部分都正经做事的，老板们不是吃 ...

同喜同喜

老兄說的很有道理，不可否認公司裡面確實存在不干實事溜須拍馬之輩。

japhack · 发表于 14-10-29 15:00:44

xinxin520 发表于 14-10-28 17:27
大神，今年什么时候发股票

今年配股资格门槛提高了，总部周边的名单刚刚才定下来。

japhack · 发表于 14-10-29 15:04:20

poly 发表于 14-10-28 18:40
japhack 大神，我是2013年11月晋升师4的，以前2年A+，今年绩效只至少是A，今年还可以晋升吗？

今年是A+你才够晋升资格。

japhack · 发表于 14-10-29 15:04:33

痴心绝对发表于 14-10-28 18:51
我来就为了顶JK大神的！

xinxin520 · 发表于 14-10-29 15:26:13

japhack 发表于 14-10-29 15:00
今年配股资格门槛提高了，总部周边的名单刚刚才定下来。

提高到什么程度呢？那去年没发完的部分还有吗？

小潘潘 · 发表于 14-10-29 21:13:19

恭喜可以晋升的同仁，大家继续努力！

hongzhun · 发表于 14-10-30 20:00:44

japhack 发表于 14-10-28 00:07
停年差计算是截止到2014-12-31，不是截止到现在。所以你的停年差刚好是二年。
我的也一样，我2013-1-1晋升 ...

这样的事情难道人资直接可以作业吗？没有关系怎么可以升？在富士康是不是这种潜规则？？

zztoad · 发表于 14-11-1 01:16:27

工资怎么作业的，今年？？和去年一样。？

jeny99 · 发表于 14-11-2 10:35:01

JK好久没出现，我都以为辞工走了。可幸的是还在。
现在都进入十一月份了。我们部门今年剩下激励奖还没发下来（据说本月可到），年度加薪和股票估计会要拖到12月份才能生效。哎，福利一年比一年差，一年比一年往后拖。

痴心绝对 · 发表于 14-11-2 18:57:09

武汉师3满2年的全部可以升级，这是什么节奏

hongzhun · 发表于 14-11-2 20:23:07

jk 有加薪动作吗

Ilfox · 发表于 14-11-3 23:59:23

japhack,如果去年是C，今年有没有的升?停留年资也要重算吗？

japhack · 发表于 14-11-4 09:04:04

jeny99 发表于 14-11-2 10:35
JK好久没出现，我都以为辞工走了。可幸的是还在。
现在都进入十一月份了。我们部门今年剩下激励奖还没发下 ...

沒有离职，过得还好。
太久没来只是不想太张扬，低调一点，很多人认识我。

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