期待QQ與她的蛋黃BB!

紫穗 · 发表于 07-4-12 09:35:00

昨天没上班...智齿发炎肿起来了...引起发烧了...抵抗力不佳引起严重感冒...以上种种导致老毛病:神精性头痛发作....一个字...惨!!倒霉呀....去医院,医生就知道打吊针[em06]

梅子寶寶 · 发表于 07-4-13 17:26:00

哎！ 怎麼最近都這麼煩呀！昨天把老ZHU給得罪了，悶呀！感覺現在生活在水深火熱當中。我們五一有六天假，各位大蝦們有啥好安排呀！如果都呆在家裡看電視的話，俺就回家一趟。我那老媽一直催我五一回家！！！回家坐車好累呀！

紫穗 · 发表于 07-4-16 09:32:00

我连出家当尼姑的心都有了....地瓜居然吵架和我说出了:离婚我结婚不到半年就拿这个来威胁婚姻所以说感情是个多么脆弱的东西要说到底他不是个不个理喻的人但只要涉及他家的事(如:寄钱,寄东西,借钱,给钱)这样的事他统统不会和我商量,连知会都不会知会一下如他说的:有些事我可以和你商量,有些事我自己知道怎么做我不需要和你商量.大事可以和你商量,小事不需要,不要一天到晚让我向你报告(听到这些我只能只能哭,我还能做什么呢)大事?我不懂在这个家中什么是大事.背着我寄3000千回家给其母亲买车,他母亲没买,把钱给其哥做生意...过年又背着我从卡里(异地异行)取3000块再次把车买回来,从头到尾没有和我说一声,我就那么傻傻在他家等他去县城会不会给我带点什么回来,等到车子开回来的时侯,一家人都在欢乐着,这就是我的丈夫...当时我很难过,我气他为什么不告诉我,我没有参于欢乐,我去看我的电视,他却当着所有的人面说我,说我什么事上脸,说我不懂事,说我花点钱就要命...要我笑着对大家,不要装.......

紫穗 · 发表于 07-4-16 09:34:00

当时我真的连死的心都有了,我问他为什么不和商量...他说:我事后和你说不一样吗?和你商量你会同意吗?你不同意我为什么要和你商量?这是我父母的事不需和你商量,一切涉及到我家庭的事都不需要和你商量,我有这个裁决权,你是我老婆只要相信我就行了...无奈...无奈呀...生活原来是这样的,我们的小家是这么的不够坚固...

紫穗 · 发表于 07-4-16 09:36:00

1500元在他眼里也不是大事...他去健身中心办年卡,办的时侯我就说:你既然要办就要坚持,他首肯结果一次没去,我为这事念过他,他生气,说我无理取闹,说他想去不去不想去就不去,不就1500块钱要你命吗?...我真的是在要命吗?难道我没有过问权吗?

梅子寶寶 · 发表于 07-4-16 10:05:00

<table cellspacing="0" cellpadding="10" width="90%" border="0"><tbody><tr><td class="text" valign="top" align="center">新妈妈重返职场课堂     </td></tr><tr align="center"><td valign="middle" align="right"></td></tr><tr><td class="text2" id="article">经过几个月甜蜜而又艰辛的新妈妈假期，脱下哺乳装换上职业装，你又将回到离开了几个月的工作岗位。办公室里看起来似乎还和以前一样，你却总感觉一切又都不一样了。 身在职场中的女人，或迟或早，总要经历职业的一道坎———“三期”，即从怀孕、生育到哺乳的两到三年特殊时间，对女性职员来说，这或许是她们人生中压力最大、生活最累，却最不被认可的一段时期。 休完产假再回来上班的女员工，总是让老板或者同事觉得：她的心思不在工作上了，她对工作的投入不如以前了。老板的不满意显而易见，公司里再也找不到自己的合适位置，怀孕前大好的发展前途如今也看不到了。生完孩子重新回到职场的种种烦恼，你碰到过吗？ 新妈妈的年龄段大多是职场中竞争比较激烈的时段，许多重要的职业分水岭也出现在这个时期。有些人能够被提拔到比较重要的位置，而有些人则永远失去了晋升的机会。很多休完产假重返职场的妈妈们丢掉了原有的职位。这就需要新妈妈们重新梳理心情，重新评估一下自已的能力和状况，像职场新人那样重新开始。 新浪网关于女性生育后重返职场情况的调查 作为新妈妈，你将如何选择自己生育后的生活？ 选项比例 1、休完产假重返职场 68.02% 2、孩子长大后再去工作 28.74% 3、留在家里做全职太太 3.24% 如果重返职场，你会： 选项比例 1、继续以前的工作 44.13% 2、寻找开拓新事业的机会 32.79% 3、再找一份新工作 23.08% 终于重返工作岗位，你对自己的工作能力： 选项比例 1、抱着积极的态度重新学起 50.61% 2、十分自信 30.77% 3、心里没底，有些担心 18.62% 新妈妈谈感受 小鱼，深圳某公司企划部员工，女儿絮絮11个月，产假六个月 我负责的是公司的内部刊物，在我休产假的期间，公司临时从别的部门调了一个员工来接替我的位置，等我回来上班，两个人也各归其位了。相对来说，我因为在一家正规的大公司，没有失去原来的位置，还是比较幸运的。 重回职场最大的感受，是要获得领导的重新认可，这是最难的。公司和领导，总是难以逃脱那个印象：带孩子的女人是不可能安心工作的。也许以前的确有些女同事带给他们这种感觉，因此，我也难以逃出这个印象。 在一次开会的时候，领导问我：“小鱼，你现在孩子小，叫你去出差是不是不愿意啊？”我回答说是，孩子太小的确离不开。可是我心里很忐忑：领导这么问，是不是很不满意呢？其实如果工作真的需要我去，我还是可以的。上个月我就去了上海出差了。元旦假期之后，我因为孩子生病请假，结果上司说：“感觉你的孩子好像经常不舒服？”唉，其实孩子没有经常不舒服啊，我为此请假的次数并不多，只是他有这种感觉在先罢了。 其实回来上班我是很高兴的，因为又回到了正常生活的轨道上来。我并不愿意整天在家里陪孩子，也想有自己的生活。虽然牵挂孩子是真的，体力也因为长期的睡眠不足而有些下降，但我在工作上的投入甚至比以前还要多。一方面是要做的事情更多了，另一方面，你必须超越你以前的工作业绩，这样才能让人觉得你是投入工作了。但即使是这样，我觉得大家还是把我当成一个带孩子不能投入工作的女人。 我的部门强调的是奉献，我们必须开着手机随叫随到。为了能完成一个特刊的任务，我加了好多班，都没有能好好陪女儿。在任务终于完成以后，我想要休年假在家休息一下，补偿一下女儿，结果领导觉得：休了这么长时间的产假，上班也还没多久，居然还要休年假，家庭重心太强了。 我现在很迷惘，心里压力也很大，自己明明想做好，可是不知道怎样才能让领导满意了。其实，我想他作为领导应该也很烦恼吧，要考虑我们这些在“三期”中的女员工的特殊情况，有些工作就得绕开，肯定也很不满。想想，今年公司一共10多个怀孕生孩子的，真有够受的。 JOJO，深圳某银行零售部职员，儿子OK，11个月，产假六个月 做了妈妈重返职场，的确和怀孕前做白领丽人有了不同，但是我觉得我得到的远大于我失去的。 回来上班以后，虽然回到原来的工作原来的岗位，但感觉还是有些生疏。部门重新合并了，工作的流程也和之前不一样，负责人也更换了。这一切，我都得重新熟悉。 也许是之前人缘不错，同事们给了我很多协助，我也很快进入了状态。毕竟女职员基本都要过生孩子这一关，领导和同事们都能理解。而且他们本来以为我不能像以前那样正常工作，结果发现我能做到，反而认为我付出了很多代价，老总开会的时候还会说：你们看JOJO，孩子还这么小，她都能如何如何…… 我觉得做了妈妈，在老板眼里的优势，是觉得你年轻又稳重，开始进入值得信赖，值得长期培养的行列了。和客户沟通上也是这样，因为我们的客户基本上定位为高端客户，他们的年龄一般都在30岁以上，和客户交流孩子经也是一种很好的开始。 因此，当我出于一些考虑提出想要换个部门时，老总极力挽留，还提出了升职的条件来挽留我。我很感动，也很珍惜这个机会。 当然，照顾孩子也需要牵涉一些精力。晚上客户的应酬我一般会推掉，改约到中午。晚上八点钟以后的聚会都不想去。但是，家里的老人照顾孩子很用心，我基本上在这方面不需要太多操心。 不能因为做了妈妈就当然地懈怠下来，因为有了孩子，想给他一个稳定幸福的将来，就更珍惜目前的工作。现在我和老公都比以前卖力工作，就是想给孩子打一个好的基础。 新妈妈心态调整 ●换角度思考这当然是你最艰难的一段时期，母亲、妻子、员工的三种角色都必须扮演好，你觉得自己疲劳而又委屈，可是对于老板来说，你只是公司的一名员工，付给你薪水是希望你能以工作回报。所以，尽可能地完成工作范围内的任务，不要以“做了妈妈”为借口推卸自己的责任。这是一个艰难时期，但这也是展现你职业素质的最好时期。 ●仍然自信虽然你离开工作环境休息了不短的时间，可能会比同事做事慢一些，甚至一切要重头开始，也可能被安排到自己不熟悉的部门，你不必因此而背上过多的压力。要知道这一次的开始比你刚进入社会时要从容得多，你不仅有工作经验，你还获得了不是每个女人都有的生活阅历，那是你丰厚的心灵积累。 ●懂得取舍你已经不是一个所有时间任你安排、一切任你操纵的自由人。你绝不应为了多挣钱，或表现自身，而索要所有的机会，那样你会狼狈不堪，什么都干不好。 ●不过分焦虑和内疚觉得自己上班以后，父母或者保姆照顾不好孩子，因而产生焦虑以及对孩子内疚的心情，导致自己情绪低落。其实，你的重回职场是为了给孩子创造更好的条件，要相信他在其他亲人的照顾下一样可以健康成长。而且，你也有权利有自己的人生。 ●保持青春你很可能会因为当了宝宝的妈妈而变得拖沓，忽视对周围事物的关注，内心的欲望也不如以前。你可以不在外表保持一个前卫追随者的形象，但你的内心不能落伍。要保持对新生事物的接纳和宽容的态度，知识更要随时更新。 从细节做起，从琐碎妈妈到职业女人 你知道自己虽然做了妈妈，但工作付出却并未减少，甚至比之前投入得更多。但是，你的老板和同事，却不一定是这么想的。生完孩子再重新回到原来的工作环境，也许老板很通情达理，同事也对你照顾有加，可是，你发现，很多事情还是已经悄悄改变了。原本应该你去参加的重要会议换了别人，年终奖金你总比其他人少，还有，升职的问题再也没有人跟你提起了，虽然你的工作和从前一样努力和优秀。 问题的症结可能就在于你已经不知不觉地进入“妈妈地带”了。哪怕你依旧敬业又能干，但在周围人眼里，你已经被划归只关注孩子和家庭的妈妈范畴。所以，必须从细节做起，改变自己的形象：从琐碎妈妈到职业女人。 把工作日程昭告天下 把你的日程安排贴在你办公室的门上，或者电脑旁边，让老板和同事知道：“她在做哪些工作”而不是“她肯定在想孩子。”利用你在办公室的时间，跟同事干脆利落地谈工作，让大家觉得你公私分明。跟老板的秘书保持密切联系，确定他知道什么时候可以找到你，以及你的所有联系方式。 重新学会说话 小心选择你的用词，使用那些可以强调你职业形象的话。你不是“请假回家”，而是“在家工作”；不是“不能参加下午的会了，因为要去见孩子的老师，”而是“对不起，我下午已经提前约人了”。 巧用办公设备 比如电话答录机，为了达到最好的效果，你应该每天更换你的电话留言。你可以这样说：“你好，今天是2月8日，星期四。今天我不在办公室，但我会经常查询这里的留言，并及时答复……”这样就比你告诉别人：“我周三，周四、周五不在办公室”的效果要好得多。 利用新技术 一般的电话答录机都会自动记录来电的时间，你可以利用它来向别人展示你的工作激情和效率。比如在早晨的工作时间开始之前先打几个重要的电话，让重要的客户一上班就感觉到你对他的重视。如果老板喜欢加班的员工，可以对自己的电子邮箱做些设置，推迟给老板发送邮件的时间。 随时都能找到你 你必须向一同参与工作的同事明确：如果有问题，他们随时可以与你联系。不论是中午还是晚上临睡前，如果同事有问题找到你，你一定不可以表现出不耐烦，并且要尽量为他们提供明确的指示和适当的帮助。 给上司洗脑 你的上司是否知道，做了妈妈的你还是和从前一样精力旺盛，有责任心和良好的工作状态呢？如果你不告诉他，他恐怕是不会那么想的。 所以你要时常提醒他，经常给他打电话，跟他沟通你的工作情况，你在办公室的时候一定要到他眼前晃一晃。有时你需要站在上司的位置替他想一想：他关心的是工作业绩，他的后面也有老板在给他压力，所以他难免会考虑：她是不是会因为家务和孩子耽误工作呢？这个问题是需要你来回答的。白天耽误的时间你是否会晚上加班？是否会调整自己的安排来适应客户的时间？上次的项目你是否按时完成了？这些事情你都需要经常与老板沟通，要么定期与他共进午餐，跟他聊聊，要么就记得给他提交一份工作备忘录。 所有这些事情的目的就是：在上司还没有质疑你的工作能力之前，先给他一个积极的答复。 创造一个绝对职业的工作环境 拿名片的时候掉出来孩子的小裸照，胸前可以看到隐约的奶渍……这些事情在你身上发生过吗？ 一定要把工作和居家的感觉严格区分开。你可以放一张孩子的照片在办公桌上，但一定不要在包里留着他的奶嘴。有时你难免要在家工作，必须让家人们知道在你接电话的时候要保持安静。如果有电话打来的时候孩子正在哭闹，宁愿先不接电话，或者打开答录机，以后再回复，也不要让电话那头的同事或者客户在孩子的哭闹声中与你谈工作。 坦然面对背后中伤 总是难免有同事不满意你享受的特殊待遇，或者认为这是一个攻击你的好机会。这种人很容易辨认。他会当着上司的面说：“我找了好几次你都不在”或者“上周的例会你又没有开吧。”最狠毒的一招就是遇到需要你紧急处理的事情，不给你打电话，而只是在你办公桌最不显眼的地方贴个小条。 首先你要判断他做这种事情的动机：如果是因为他替你承担了太多的工作，觉得不公平，那么你应该尽量调整自己的工作状况，做好该做的事。如果他仅仅是出于嫉妒，那就没有什么是你能做的了。 女人总是容易觉得自己做得不够好，动不动就道歉，就解释。一定不要这样做，你要告诉自己：我无法控制其他人的想法，我有我自己的选择和生活。在公司的这些年，你的努力工作和所做的贡献足够换来现在你享受的这一点小小的特权。 反正，只有你自己坚定，态度积极，才能向周围的人传递同样的信息。 </td></tr></tbody></table>

[此贴子已经被作者于2007-4-16 10:08:29编辑过]

紫穗 · 发表于 07-4-16 10:11:00

打了好多字没有了

梅子寶寶 · 发表于 07-4-16 10:12:00

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用紫穗在2007-4-16 9:34:00的发言： 当时我真的连死的心都有了,我问他为什么不和商量...他说:我事后和你说不一样吗?和你商量你会同意吗?你不同意我为什么要和你商量?这是我父母的事不需和你商量,一切涉及到我家庭的事都不需要和你商量,我有这个裁决权,你是我老婆只要相信我就行了...无奈...无奈呀...生活原来是这样的,我们的小家是这么的不够坚固...</div>    家合萬事興，阿紫，你現在是在氣頭上，等氣消了就好了，想想你們甜蜜的時候，不要老是想著煩心的事！   值得批評的，不管怎樣別動不動就把離婚掛在嘴上，多傷感情呀！

紫穗 · 发表于 07-4-16 10:26:00

我现在的生活态度太悲观了还是说说昨晚的事吧,我都语无论次了,昨晚我看到他手机是有这样的一条信息:"爸爸最近心情不好,时常晚上去买吃的,你经常在深圳买点小吃寄过来吧,这样他会心里好过点"我问他:这是为什么?你爸不是在帮你哥看工厂吗?他心情不好,你哥得去问他为什么,去开解,怎么要你去买东西?还寄过去?这有什么吃的在浙江买不到还要从深圳寄?你要孝顺你爸我不反对,可不应该是你哥来要求我们去做这些.他现在帮你哥做事,我们每月还要寄钱给你爸妈生活,这些我都不曾说过,你也说过你哥是初起阶段,家里我们多负担点,可你哥这样实在太过份了,这不合道理..我让他解释一下为什么...可他说:这没必要不需要,多少钱的事?有必要和你说吗?你不用管这是我们兄弟之间的事可想而知接下来的事..争吵,讥讽...让我听他的信他的就行了,其他的就是放宽心去接受他家的一切我哭了,我绝望了,我不知道我在家的参于权在哪里?我不知道这个男人在处理这样的家庭事件上把一个女人的尊严看得如此的低...他看到我的样子说:你下次再这样,再为这些事烦我,我们就离婚!~~~~我说过我父母的事不需要你管,你只要孝顺他们,经常给他们打电话就行了,别的你不用管

紫穗 · 发表于 07-4-16 10:30:00

婚姻是什么?真的这么脆弱?结婚半年不到...就要拿离婚来威协婚姻了...太可笑了....家庭的矛盾如何去解化,真的不能听之任之吗?他是如此不会处理我和他们家人之间的事,只一任的希望我对他们好,这我做到了可他们一要求他付出的时侯我连过问的权利都没有,是我要求太过份了吗?是我太在乎"知会"权了吗?是我太小心眼了吗?我真的连死的心都有了,这样的日子还有什么意思...我告诉他:好!好!以后你爱怎样怎样,你不用再要求我对他们怎样了,是你恶化了这一切!

紫穗 · 发表于 07-4-16 10:37:00

他总说:我们家的事我知道怎么做...你们家的事你也可以去决定我不会过问的...现在还我们家/他们家....

紫穗 · 发表于 07-4-16 10:42:00

也许你们看了会烦,但说出来我心里会舒服点,我真的快憋死了,我没有诉说的地方,我只能来这里...我觉得我快崩溃了不是我往不好的地方想,我实在想不出快乐的事情...我知道你们会说平时他对你很好呀...是的...可婚姻是三个家庭的事,不是他一个和他父母的事...更不是我们小俩口的事,以后遇到这样的事更多,现在就可以拿父母的事来威逼我再这样就离婚的话若发生在你们身上,你们会这样妥协的再过下去吗?

梅子寶寶 · 发表于 07-4-18 08:26:00

昨天下班淋了個落湯雞，慘呀！

QQBB · 发表于 07-4-21 09:41:00

梅子:谢谢你们的关心，还找那么多资料[em07]

QQBB · 发表于 07-4-21 09:53:00

阿紫:不要再伤心了，也不太计较，冷静一两天，他也会认识到自已的错不该轻易说 那两个字，好好珍惜你的，你俩心平气和时你再和他好好谈谈，告诉他请他以你俩组建的小家为重，为你俩的将来的孩子着想[em05],所以有时细想，男人还是要找年纪大点的，心智成熟点的，以下这点只是请梅子同学参考[em31]

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