SHZBG资位

sham · 发表于 13-6-22 22:19:22

2013年富士康提报的资位晋升，别的事业群都生效了，为什么SHZBG不生效呀，有谁知道的能告诉我下吗？
为什么新进员工比老员工的工资高呀，难道集团鼓励离职吗？

dadaoliu · 发表于 13-6-23 18:32:56

应该是要鼓励离职吧！据说师二5800，师三6300的底薪。

flypig2002a · 发表于 13-6-23 22:11:43

dadaoliu 发表于 13-6-23 18:32
应该是要鼓励离职吧！据说师二5800，师三6300的底薪。

hehehehe

小富士 · 发表于 13-6-24 08:30:15

公司的政策本来就不合理，这样鼓励稍微老一点的员工走，对领导，尤其是中干领导有好处，这样就没有威胁他们地位的员工存在，新员工永远就做炮灰，年底绩效都可以让这些领导占极大优势。
哥我也是来富士康6年了，期间被一中干领导骗到他们部门，哪知道活全我一个干，到年底绩效由于领导一定要比员工好，两年的优都给他了。
这就是为什么新来的员工比老员工工资好的原因，就是赶我们走。
看到2楼说的，我真是惭愧，从师2升到现在，好几级，工资从来没有因为资位变化而变化，到现在来看还没楼上师2的底薪高啊。可悲啊。

ron · 发表于 13-6-24 09:54:21

人家寫的是據說。。。

sham · 发表于 13-6-24 21:37:20

真希望如二楼所说，这样还有点盼头。明天晚上太原园区抽奖了，希望本人能中大奖呀。

sham · 发表于 13-6-24 21:44:52

咋们这里不是有人资总处的吗？能说说SHZBG资位什么时候生效吗？

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[灌水] SHZBG资位