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[求助] 求人资大神!!休工伤假期间为什么要把厂牌交给人资啊?是不是返厂上班还要跑什么单...

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发表于 13-5-15 12:08:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
求人资大神!!休工伤假期间为什么要把厂牌交给人资啊?是不是返厂上班还要跑什么单?重新体检什么的。有没有懂的

进来告诉我啊!真心求教!!

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发表于 13-5-16 01:32:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 by08 于 13-5-16 01:33 编辑

相当于暂时离职,工伤应该有70%左右的工资,具体问人资!前几年我们这边有个兄弟就这样的!
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发表于 13-5-28 21:16:35 | 显示全部楼层
对的,以后上班了厂牌在恢复
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发表于 13-5-28 21:17:49 | 显示全部楼层
好像发了什么通知的吧,1个月以上的假都得交厂牌、然后进来时重新体检
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发表于 13-6-2 14:50:50 | 显示全部楼层
早就不收厂牌了的呀,只是离厂一月及以上的返厂时需配合卫生课体检OK才能上班,SHZBG是这样,其他事业群不知晓了
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发表于 13-6-3 22:03:21 | 显示全部楼层
by08 发表于 13-5-16 01:32
相当于暂时离职,工伤应该有70%左右的工资,具体问人资!前几年我们这边有个兄弟就这样的!

工伤应该有70%左右的工资???


我只表示老板看到你这么说很高兴
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发表于 13-6-5 20:01:10 | 显示全部楼层
工伤是全薪的,病假才是70%,莫弄错了
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发表于 13-11-6 14:25:53 | 显示全部楼层
工伤是全薪的,并且也不用交厂牌,我去年过年请了四十天的事假都 没交厂牌,更何况是工伤呢
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发表于 13-11-6 14:27:53 | 显示全部楼层
工伤是全薪 的,并且也不用交厂牌,我去年过年请了四十天事假都没交厂牌,更何况是工伤
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