我生病了老板要求我辞工！谁帮我下！

无奈的无奈 · 发表于 12-11-13 16:40:16

我是河南济源工业园区的员工！我于2012年4月12号入厂，但是到了2012年11月8号上夜班，凌晨3点多的时候，突然出现了右胸剧烈的刺痛，不能深呼吸。当时觉得是岔气了，没太在意。到9号下午6点醒来，还是非常的疼，但是我10号调休所，以我坚持着去上班了。7点多，我疼得是实在忍受不了了，就去医院看医生，经过拍片子医生说我得了急性胸膜炎需要住院治疗！当天晚上我给老板打了电话，他让我打下班卡。
后再，医生说我最少也得1-3个月治疗和观察才能够出院，我去请病假，老板说我只有8天的病假，我说怎么办，他居然说你辞工把。请帮帮我我该咋办！

无奈的无奈 · 发表于 12-11-13 23:00:43

就没人能帮我下帮我想个办法

广汉人 · 发表于 12-12-1 10:30:32

可以申请疗养期的

寡哥 · 发表于 12-12-13 01:31:41

有问题找工会

huss · 发表于 12-12-27 11:47:30

病假不是你老板说了算的，是医生说了算

离别的车站 · 发表于 13-5-19 06:46:02

这个我比较有经验，你可以去找比他大的老板就行了。生病是可以请到很长假期的

silencefox · 发表于 13-5-19 11:20:46

拿你的病历和医院证明，去找你部门的人资申请医疗期病假，至少有3个月的，而且是60%薪水的。要是人资不让你休就直接往上找，找工会也可以！顺便说一下你老板是垃圾，可以去他老板那里或者人资那里投诉他。富士康员工的正常病假是一年15天，不是8天。

BLDY · 发表于 13-5-19 18:08:48

去得你老板的老板处理这个事情，或者去找你员工关系帮你解决此事，但你要开立相关证明，这样才行！

▂◣塮蕝芶吲 · 发表于 13-5-26 21:54:11

靠他

yishuizjj · 发表于 13-5-26 23:29:54

78585就是用来搞这个滴

zhangjunhao · 发表于 13-5-31 23:28:28

亲‘’你的应该属于工伤类的，职业病都属于工伤，你们领导我看要更换了，品质比苹果5都烂，投诉他。现在你可以到相亲相爱去求助

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