商丘梁园白云办事处四措施切实做好富士康招工工

商丘网讯 全区招工任务下达后，白云办事处高度重视、强化落实，采取多种措施不断优化富士康招工环境，切实做好招工服务工作。

一是强化领导，明确责任。成立由办事处主任为组长的招工领导小组，专门负责富士康招工相关事宜，确保工作统筹安排到位。将任务分解到各管区、村，层层分包，狠抓落实，确保村村有责任，人人有任务。

二是强化宣传，优质服务。通过悬挂横幅、张贴公告、发放彩页、入户走访等多种形式全方位宣传招工信息，做到人人皆知，鼓励办、社区、村干部发动亲戚朋友，全力挖掘招工资源。在工作中，对大家存在的疑问进行耐心解答、采取多种办法解决进厂人员的后顾之忧。

三是强化督导，严格奖惩。通过短信平台，对各村、社区招工进度实行两小时一通报、半天一总结，营造紧锣密鼓的工作氛围，对组织有力、宣传到位、报名积极的村，及时表扬奖励；对工作不力的村则进行严格处罚，全面保证招工进度。

四是积极引导。对未就业的闲散人员或下岗员工，凡年龄在18—35周岁之间，符合富士康招工条件的，积极引导其到富士康参加工作。（陈玉玲）