我在富士康悲惨生活

281379443 · 发表于 11-6-30 15:59:34

我在富士康的悲惨生活
我叫甘津，1977年生，家在江西省的一个小乡镇。熟悉我们那边的人都知道，一般没考上大学的孩子最后都是去广东那边打工，我也不例外，于是在辍学以后我也来到深圳打工。
90年代的深圳还是到处都在建设，包括后来在大陆非常火热的富士康，当时就听说富士康是个大公司，我也非常向往去那里打工，通过努力，在1998年我进入了富士康当了一名普通的流水线工人。
进来以后才发现，富士康的基本工资很低，要想多赚钱就必须得加班，一天加个4小时，6小时的很正常。而且因为流水线24小时作业，所以所有相关人员都需要白班，夜班两班倒，可能这一星期你是正常的上白班，下一星期你就得一星期晚上上班，白天在家睡觉。当时年轻，为了多赚钱，学技术，我也是不管不顾。坚持了几年以后，手上也有些积蓄，于是我离开了这种日夜颠倒的生活。毅然的离开了富士康。
离开以后，我也找过其他工作，干得不是很顺心，跟朋友创业生意又失败，辗转下来手上的积蓄也日益减少，因为没有文凭，找个好工作确实挺难，于是在2007年，我又回到了富士康（上海）工作。这时的我已到而立之年，家里上有年过70的父母，下有年幼的女儿需要抚养，为了给他们更好的生活，我努力的工作，凭借自己多年的技术，在富士康也有了一席之地，为了工作需要辗转从上海调到深圳，承蒙上级领导的厚爱，委派我长期上晚班，负责人员调动，完成生产排备，处理生产异常等一切工作事务，作为晚班主管，加班时间比普工多2-3个小时，因为要做生产报表；生产报告；处理生产异常。后来河北廊坊富士康规模也日渐扩大，领导又调派我去廊坊支持工作，于是在2010年的春节以后，我带着满腔热血又来到了河北廊坊，这个让我今后日子蒙上阴影的地方。
2010年的大年初七，我从深圳坐火车经过一天两夜长途颠簸来到廊坊，当天我就去人资部办理调动手续，签完合约，就急忙去车间，不料在车间突然病倒，昏迷不醒，被好心的工友发现紧急送往廊坊市人民医院急救，被诊断为脑梗塞。抢救之下总算保住性命，但是右手右脚基本瘫痪，完全丧失劳动能力，生活无法自理，生病至今靠年迈70多岁的老母亲照料。医生说：“我长期晚班和加班导致该病的主要根源”。
都说医院是救死扶伤的地方，在我住院20天后，医院居然告知我亲属要我出院，意思是继续治疗已毫无意义，并要求当天就办理出院手续。由于人生地不熟，当时只能按照医院的要求办理出院。
出院以后因为右手右脚还需做康复，当时我只有依靠轮椅辗转到深圳，继续做康复治疗，找中医，针灸，期间花费20多万元，家中所有财物都已变卖，连我老父亲的耕牛都卖了，现家中已家徒四壁，借遍所有亲朋好友的钱，我心如刀割，痛不欲生，而富士康方面以我不是在医保定点机构治疗费用不予处理，截至目前为止，富士康仅为我报销8000元，生病至今未的分文工资，据于这种情况，我已负载累累，妻离子散，没有生存的欲望••••••
更加让人痛苦的是，因为我的病情，富士康以我无劳动能力为由，要求我自己提出辞职。我在富士康断断续续工作10多年，没有功劳还有苦劳，现在因为生病，富士康就一脚踹开，而且看起来不打算给任何补偿，当然被我拒绝。于是富士康又要求我过去商谈。
于是，在2011年5月，我和我姐姐，我妈三人来到廊坊准备和公司商谈补偿，富士康也派了多位人来谈判，期间也遇到不少好心人，包括廊坊的地方官员都非常同情我的遭遇，一直要求富士康尽量满足我们的要求，并好心的告诉我如何与富士康说明情况，让我很是感动，在很多好心人的帮助下，我仿佛看见了一丝希望。
当时与富士康人资，法务部门谈补偿事宜，我总共提出了几条：
一：父母都是农民，年过七旬，无经济收入，病前我一直有给我父母生活费，如今我已无力赡养，还有小女无法给予保障。当时谈判中富士康有人答应可以给予我父母一直到75岁的生活费用。
二：生病时的工资没有按照规定来发放，希望补足这部分拖欠的工资，富士康也回复说会尽量去办理。
三：我与富士康签订的长期合约，按照规定，富士康解约需支付我赔偿，当时富士康答应给予20个月的赔偿。
四：治病的费用希望富士康能够帮忙报销部分，其回复说只要我们提供票据，他们会想办法帮我报销。
五：今后我已无经济来源，按照劳动法，公司应给予基本的生活保障，富士康答应给我养老保险以维护我今后的生活。
虽然与我们预期的要求还差挺远，但是当时感觉富士康还是挺人性化的，上午包括政府人员一起把这些事情大致谈完，其要求我们回去等下午的结果，不料到了第2天下午等到的回复却是截然不同，富士康人资代表侯凤告知：“只同意一共给我8万，其余概不负责，并还狡辩说我是在喝酒的时候发病，苍天啊苍天！我在公司能喝酒吗？再说还有工友见证，这种信口雌黄的话你们也说得出来，你们有没有良知？！是不是父母养大的？！另外侯凤还口口声声对我老母说：“阿姨还是把字签了吧，富士康是大公司，还有8万元给你，小公司1分都没有，在这里耗一天多一天的开支，再加上你也耗不赢富士康这么大的公司，只会越耗越少，不可能再多”。不知道她为什么说出这样没有良心的话来？
没办法，富士康太强势了，连一直帮我们的政府官员后来都不好意思的说，他们这样表态，他也无能为力，我们又去找劳动局，劳动局也认可我们之前的补偿要求，并打电话给富士康，得到的回复是不满意就告去吧。劳动局人员告诉我们说，看吧，他们就是这么牛，我也没办法。难道富士康在中国真得比法还大吗？难道老百姓就没讲法的地方吗？朋友们请问劳动法是不是全国通用？然而富士康谈判代表说：“廊坊富士康对《劳动保险条例实施细则修正草案》中的第17条没有实施”。苍天啊苍天！那我买保险干什么呀？病了没有保障！据了解，是因公司至今还没有把我的病情上报到有关部门，这一系列的经济损失和责任由谁来负？！
我在富士康呆了这么多年，深知富士康的法务部的厉害，加上他们的势力，很多政府都不敢插手，走正规渠道去打官司十有八九都是输，或者就一直跟你耗，我真的好无奈，不知道该如何是好，把这些事情说出来，希望网络上能有好心人帮帮我，告诉我，我接下来该怎么办？？？
我才30几岁，上有父母，下有女儿，富士康答应的8万块补偿还不能还请我治病欠下的债务。
截至目前，与富士康的结果是之前答应的给8万块，因为我们不同意现在他们的回复是只答应赔偿4万块。否则爱怎么着就怎么着，天呀天！谁能告诉我该怎么办？我还有生存的理由吗？？？？
富士康的同仁们：看到我的心声你们有什么感想?祝大家身体健康！！
QQ：247882475

黑雨 · 发表于 11-6-30 16:20:55

本帖最后由黑雨于 11-6-30 16:38 编辑

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老武哥 · 发表于 11-7-2 09:00:39

同情你！不过我没遇到！
但离开FSK 后，发现比FSK黑的公司多着呢！虽然拿的钱比以前多很多，但没以前感觉好！！！！

大﹍.帅↙ · 发表于 11-7-2 09:22:16

比你加班多，上班时间长的人多的是。怎么人家就没得病呢？
既然你讲到法，还说什么“富士康再大，难道大得过法吗”这句话，那么我想反问你一句话：“你的病历本上有证明你的病就是因为长期加班而生成的吗？医生给你的诊断证明上有写明这样的一句话吗”？

既然没有，那就没有医学依据。没有依据，为什么要赔你钱？胡闹！~~~

哆莱六月小铺 · 发表于 11-7-2 18:36:18

祝楼主好运气

luciferfl · 发表于 11-7-3 15:22:01

要努力，开心的活着

rebecca2007 · 发表于 11-7-3 20:16:58

有些要求过于苛刻，见好就收吧！

祝福你！

为交女友而来 · 发表于 11-7-3 20:22:47

打烊的青春 · 发表于 11-7-3 20:39:29

我非常同情你的遭遇，祝你早日康复，这比什么都重要！

╰☆唔档茨 · 发表于 11-7-3 22:36:59

好快

好快

过几天就满3年了

有深圳富士康08年7月5号来的吗

一起交流。

一起说说三年来在富士康的笙萿和工作

maotou · 发表于 11-7-3 23:08:28

{:soso_e175:}

阿浩 · 发表于 11-7-13 21:04:09

大﹍.帅↙ 发表于 11-7-2 09:22
比你加班多，上班时间长的人多的是。怎么人家就没得病呢？
既然你讲到法，还说什么“富士康再大，难道大得 ...

草............

阿浩 · 发表于 11-7-13 21:05:51

朋友　　　你一定会好起来的｀｀｀｀为你祈祷..

林肯彭 · 发表于 11-7-14 09:19:25

自己坚强！

大﹍.帅↙ · 发表于 11-7-14 10:11:14

本帖最后由大﹍.帅↙ 于 11-7-14 10:15 编辑

阿浩发表于 11-7-13 21:04
草............

你小子也就是一愤青！~~~你没看到楼主一直在装可怜吗？一直在用一些悲惨的语言把我们的思维往悲惨方向引导，让我们用同情心来掩盖一切对于他不利的方面。
下面说说他的居心不良几个实例：
一、国家哪条法律规定：“员工生病其间工资要照发？楼主里面的文章讲到：”截至目前为止，富士康仅为我报销8000元，生病至今未发分文工资，据于这种情况，我已负载累累，妻离子散，没有生存的欲望••••••”《我倒是想问问他，国家哪条法律规定了员工生病其间工资要照发》？

不错，是规定有，但前题必须是《工伤》，要经过政府劳动部门、社保部门、以及安全管理部门的认定后方可定性为工伤。楼主这种病，肯定是鉴定不上工伤的。也有可能是富士康已经帮他申请了工伤，只不过是经过政府方面的调查，判定不是工伤，所以社保不予以受理。《备注：不是你说是工伤就是工伤，工伤是要公司向政府部门申报，由他们作调查后认定，认定你的伤是工伤那才算数》。

二、据了解，是因公司至今还没有把我的病情上报到有关部门，这一系列的经济损失和责任由谁来负？！

《楼主上面这句话听起来更加不太可能，也不太可信》。对于我这种做过人资工作的人来说，他的话完全等同于放屁。站在做人资的经验上来说，出现在这种情况一般来说都是会站在主动帮公司，帮员工角度去考虑，肯定会第一时间向社保部门和安全部门进行申报，由他们来认定，只要他们认定是工伤后就可以让社保赔钱，那么公司就不用赔钱了。反正钱由国家来赔，国家大把钱。这么好的事，谁不会做？对于我们打工仔来说，拿老板的钱，就要替老板办事，既然我可以通过我的工作可以替老板省钱，让国家赔钱，这种好事干嘛不做？反正国家大把钱，赔点算什么？

难道富士康真TMD是钱太多了，所有的工伤都不报，都舍不得让国家来赔钱，全部都心甘情愿的自己掏腰包赔钱？

《事实肯定是经过了申报，社保部门也认定他这个不是属于工伤》，所以社保部门不予以赔偿。按照法律，跟工作无关的病，说实话找企业赔也没道理。企业只能站在人道主义的角度上适当的去补偿你一点。记住，是补偿，不是赔偿。

三、他的病历本上，肯定也没有哪个医生有注明和写明他的病是由加班引起的。既然是病，那就是医生说了算，医生的诊断证明才是一切证据。如果他的病历真的那么写，那不就是证据吗？有证据直接去法院告就行了。他为什么不敢去告？况且，他自己也知道医生没在病历本上那么写，所以在上面也没那么说。

我还是那句话，既然是病，那就要以医生的诊断为依据，因为他才是权威。既然医生的诊断上没有注明他的病跟长期加班有关，那就不能做为他向富士康要赔偿的借口。要赔钱给你，你也要拿出证据呀......不能是你想要钱，就赔给你吧？

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