【转贴】致富士康的一封公开信（转）

大嘴 · 发表于 11-3-8 23:07:31

致富士康的一封公开信

富士康全体同胞：
作为千万看客中的一员，我很普通，但我有些话想跟你们说。
你们公司不仅因为员工人数众多和产值巨大而名声远扬，当下还因为你们公司接二连三出现的“高楼跳”让我们一次又一次的震惊，也成了我们茶余饭后的谈资。当下流行一句话，“领导通知，不好好上班，男的调去富士康，女的调去山木培训”，从中可看出你们富士康已被推到风口浪尖。
我最早接触富士康的员工是在2007年鹏城之约组织的千人牵手活动现场。那次你们大概有几百人参与，你们给我的感觉是年轻、阳光、有朝气。那时也没听过有关富士康的负面消息，我一度认为在富士康工作也很体面，甚至觉得跟华为差不多。还从你们那了解到零星的内部管理制度，比如上班不可上外网，不能聊即时通讯，不能携带有摄像头的手机，电脑没有外接下载功能。这些制度都是为了防止商业秘密外泄，当时我也没有在意。
由于工作原因，近年来我常得到一些有关你们公司的信息，主要是你们公司工厂多，厂区大，员工多，新招员工也多，市场巨大等等。让我再次认识到你们这个企业真大，管理起来肯定不容易。
今年以来，你们公司因为员工跳楼自杀的新闻一次又一次的出现在报纸和网络，一次比一次间隔时间短，大家都在议论此事。我也在想，这是为什么呢？
近来，我有意识收集有关富士康的信息，但也仅知一点皮毛。
你们公司为员工提供住房，但12—18人住一间大集体宿舍，这么大的集体宿舍，要使宿舍环境整洁和安静是多么难呀。员工不住宿舍的可在外自租房，房租虽只一二百块，但对于收入本来就只有一千多的人来说，还是一笔较大的支出。不过最近听说6月起会有房补，虽然才150元/月，也是一个很大的提高。
你们公司就餐费用较低，一天大概只要10块钱。如果能保证这10块钱都能吃到员工肚子里，那还算好。如果这10块钱中被食堂承包商和行政管理部门各“挤”掉一点的话，估计那吃到员工肚子里的东西就相当的差了。要知道10块钱在深圳能买到啥？喝两杯奶茶就没了。
你们公司普通工人的工资超过了深圳最低工资标准，这没说假话，郭董也称富士康不是血汗工厂。但员工普遍存在加班现象，一般每天工作8小时，加班4小时，每周工作6天以上。因为员工不加班就只能拿微薄的基本工资，尽管加了班也只能拿2000元左右的工资，但员工仍会选择尽可能的多加班，因为进厂做普工的人一般家庭经济状况较差，个人能力一般，他们只能出卖自己廉价的劳动力来获得低廉的报酬。
你们公司的厂区基本在关外，且处关外较偏远的位置，文体娱乐设施较少，生活环境远不及市内，当地居民的生活习惯和言行文明程度也受到一定限制。由于员工人数众多，公司在企业文化宣讲和思想教育及有关培训方面不能普及。你们公司可能较少开展团队活动，生产线上的普工更是没有机会参与，员工缺少必要的团队交流，没有归属感。
由于你们公司只是加工厂，对客户负有产品保密义务，因此内部管理极为严格。员工出入厂区相对较宽松，但进出工作间却犹如机场安检。厂区内保安人数众多，员工处于严密监视状态下工作。保安多数年轻气盛，盛气凌人，把普工视为低人一等，工作方式简单粗暴，相互间甚至抵触和仇视，给员工与保安之间埋下不和谐的种子。
由于普工年幼无知，抵不住诱惑，对自己所生产的产品充满喜爱之情，极个别会做出顺手牵羊的举动，被发现后后果极为严重。但由于保安和公司方面处置不当，可能使事态升级，“赵作海”式的事情有可能发生。
我衷心希望你们公司“高楼跳”的事件能减少甚至不再出现，但在短期内估计还难根除。一来不少员工积压已久，得不到适当的宣泄，可能会把自杀作为一种报复的手段。二来你们公司方面采取的各种措施还不能立马见效，会有一个过程。
比照我的人生经历，特给你们写此信。
珍爱生命，生命只有一次。蝼蚁尚且偷生，何况人乎？5.12汶川地--震刚过，玉树地--震又来，煤矿事故更是一起接一起，死者不瞑目，生者不欲生。然而这些天灾人祸中当事人无不奋力求生，更一次次创造了生命的奇迹。汶川地--震中绵阳市打出“活着就是胜利，健康就是幸福”标语，来告慰逝者，安慰生者。灾难中志愿者、救援队不顾个人安危，奋力抢救，亲人们含泪企盼，他们都希望能救活自己的亲人，难道你们感受不到自己的生对于亲人们的意义？难道你们感受不到生命的意义？我在汉旺镇哀情笼罩的日子里，深深的感受到了生死离别，感受到了亲人烧心的牵盼。我们有什么理由放弃自己的生命呢？我们有什么理由让亲人悲伤呢？死并不能解决什么问题，就算解决了，你也看不到身后事，你还是带着遗憾上路了。所以，我们要活着，坚强的活着，给自己信心和勇气。遇到“赵作海”式的事情，不可针锋相对，处于弱势地位时要懂得保护自己，留意收集证据，毕竟现在还是有很多补救手段嘛。
树立正确的人生观，积极面对人生坎坷。大家都知道，人的一生极少一帆风顺，名人们的例子就不用我来说。就说说我自己吧。生意上，自2006年底以来，我的工作和生活就极为不顺。06年以来我工作之外投资开过服装店、小餐饮店、冷饮店，不但没有赢利，反而总是亏损，现在开的这家冷饮店也仅处于保本状态。炒股更从6000多点跌到了2000点斩仓出局，个股亏损70%，成本亏损65%。09年的那波上涨行情，因为没有资金却生生错过。然而悲剧再次上演，今年4月初再次入市，正是股市高峰，到如今已跌去30%。工作上，现在的工作不是我想要的，体现不出我的能力和价值，更得不到自己期望的回报，难以实现自己的理想和抱负。感情上，作为一个三十多岁的老男人，不仅没有结婚，还失恋了。
面对这样一件接一件打击人的事，我也心烦气燥，也灰心丧气，看不到未来，得没到幸福，与同龄人、身边人的差距越来越大。但我不能就此结束自己的生命，因为我觉得生命是无价的，一生是不止赚这些钱的。生活不能就此结束，消极解决不了问题，要敢于接受和面对挫折。人的一生由于个人能力不同，创造的财富也不一样，我们不求与人相比，但求胜过自己。适当调整自己的目标，以时间换空间，趁机把基础打牢，大不了比别人晚十年进入小康，也是可以的嘛。勇敢接受现实，积极改变现实，每天前进一点，就是成功。不要怕穷，穷则思变，方法总比问题多，但君子取财要有道，不能志短。
感情的事，能在一起是缘分，不能在一起也是缘分。最爱的人不能在一起，可能因为自己不能给或者没有给到对方想要的幸福，也可能因为最爱的人不爱你或者其他原因，如果不能解决这些问题，就放手让最爱的人去追求属于他/她的幸福。放手去爱，幸福不远。
人在逆境中要会自我安慰，不要自卑，要坚持住，给自己信心和勇气。在顺境中行事谨慎，不应自满，更不应持强凌弱，为富不仁，为非作歹。
对富士康企业，我有一些想法和建议。
作为企业，公司在追求高收益高回报的同时，要不断改善员工工作和生活的环境，提高员工福利待遇，从而提高员工的生活质量。员工待遇提高了，会更安心更努力工作，为企业创造更多的价值，企业也得到了相应的回报。良性循环是需要一方主动作出让步和牺牲的，恶性循环也是一方先破坏了平衡导致的。将大宿舍改为小宿舍，以4人居住一室为宜，有利于室友和谐共处。对不住公司的员工给予适当住房补贴。改善伙食条件，确保货真价实，不在公司吃饭的给予适当伙食补贴。温饱问题解决后，从根本上解决了员工的后顾之忧。
公司应适当减少加班时间，提高加班工资。虽然当下其他公司也存在加班情况，甚至是义务加班的现象，但他们的工资起点可能更高，或者工作环境更好等，因而侥幸没有出现员工极力抵触行为。
工厂不是变相的监狱，公司要尊重员工人格尊严。处高位不作威作福，为民着想，处低位不惹事生非，齐心营造和谐气氛。所有的厂规都应在合理合法的基础上实行，如果可以的话，先征集员工意见并给予合理采纳。勤教育，多宣传，营造友好团结的同事氛围。以法治代替人治，重证据而废证言。事先预防和教育，事后追责和惩罚，从而减少甚至杜绝内部员工偷盗事件发生，也不致发生私设公堂、欧打员工事件。
加强保安队伍建设。城管“凶弟”弃恶已久，富士康保安断不该重走“凶弟”老路。保安是保卫公司财产和员工人身的安全，而不是仅仅保卫公司财产安全，更重要的是保卫员工人身安全，怎么能因轻微的财产损失而屡屡侵害员工人身安全呢？保安员如果没有上级的授权和放任，断不敢随意践踏人权，为非作歹。因此你们公司应接受群众的监督和举报，立案调查有关保安行凶事件，严厉处罚相关责任人。整治了保安队伍，一定程度上可以缓和公司与员工的紧张矛盾，减少对立。
增强员工归属感。年轻的普通工人辨别能力弱，社会经验不足，在身边的亲友极少，缺乏关心和支持，长期处于被漠视状态。因此，公司管理层要拉近与普通员工的距离，增加团队凝聚力，提高同事间的紧密度。各部门可定期组织小团队活动，公司每年组织文体歌咏比赛，每两年组织一次公司范围内的体育比赛，开展部门间、科室间的良性竞争。各工作岗位间可以适当的轮换或者交流，在工作和业务上开展评优评先进工作，对表现优异的员工给予加薪、转深户等奖励，激发员工工作热情。加强员工思想文化教育和业务培训，提高员工文化水平和业务技能。增设文体娱乐设施，丰富员工业余生活。
减少媒体的负面报导。一次又一次的“高楼跳”事件逐渐麻木了看客们的神经，看客们只是淡淡一笑，已经麻木了，甚至把“高楼跳”作为一种调侃的方式。但这种报导不断的重复，容易使富士康现有员工的心态极为不稳，进而容易使事态进一步扩大。不报导并不表示没有事情发生，对每一起“高楼跳”事件，富士康和政府都应负责任的立案调查，在整个事件结束后给公众一个客观的交代。
富士康管理层要反省管理方法和制度，建立监督和举报机制，清理和惩治害群之马。听取群众意见和建议，使管理方式和方法易于让员工接受，营造和谐氛围。
设立员工互助组织和互助基金，对确有困难的员工给予积极帮助。从思想和经济上帮助困难员工，让员工感受到企业的温暖，感受到同事间的情谊。
有问题需从根本上解决，目前拉网、签免责协议都不能从根本上解决问题。富士康虽不是天上人间，但也不能成为人间地狱。我的观点和建议或许不对，但我的初衷是不希望看到“高楼跳”愈演愈烈，希望人们珍爱生命，希望社会和谐。
最后，祝你们平安！

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