强烈要求为新干班-----------“正名”

独孤小花 · 发表于 06-8-4 09:46:00

2000年以後的大學生就是不一樣了喔[em01]下產線很辛苦的,竟然受到歧視

wangzl2002_0 · 发表于 06-8-7 20:13:00

大家都说的有道理，其实我们都明白这里的差距，只有自己去争取。

易水寒 · 发表于 06-8-8 20:35:00

都是吃多了没事干......

冷月无声 · 发表于 06-8-8 22:01:00

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用love朋在2006-8-3 9:10:00的发言： 新干班是總裁和大多數理級幹部對你們都會有很高的期望,可是你們往往不知道怎麼樣去用心做好他給你們安排的每件事情,公司給你們的機會不是1,2次,而是很多,因為你們是中國的素質和能力的代表.而正是你們正是因為這樣才不想被你們的主管擺布,致使你們失去了好多晉升和調薪的機會.</div>有道理！很多新干班的就是那种受不了别人的批评有一点点的指责就拿出来吼说实话很多大学生在学校只是混四级证书虽然有但是水得很!好的也有，但是不多了！还有楼主不要认为只有新干班的才是读了大学的社招的也读了大学，而且还有经验，吃的苦比新干班的要多对了，我也是新干班的，但是我看不起那些受了一点批评就出来正名的人！

skychen · 发表于 06-8-12 15:39:00

仁者见仁,智者见智

茕之浪花 · 发表于 06-12-21 09:03:00

虽然说现在社会学历不能代表什么，尤其是不能代表能力和水平。但为什么还有n多的单位招人的时候看学历呢？说明还是有其必要性的。至少说出去“我们单位本科比例是××，硕士比例是××”也好听一些。所以不要这么计较下去了，不管是谁，不管什么学历，要想混的好必须自己勤奋。

quickgun · 发表于 06-12-23 21:42:00

好好做事不就证明了.............需要发个帖子正名么................

wzwhh098 · 发表于 06-12-24 01:01:00

新干班也只是普通的员工,他们需要学习需要成长,也许其中的一些很有才华,也许有的水平泛泛,但是不管是八两还是半斤,他们都需要快速成长,需要融如这个环境,生产线的6个月给了他们丰富而"辛苦"的经历.大部分都是在生产线和OP做一样的事,有的甚至比全技员做的更好,虽然期间也有培训有训导,但是我相信他们学到的,了解到的不止这些东西,他们体会了一线作业的辛苦,端正了心态,因为哟那么多孩子做这辛苦的工作,相比之下,新干班会不珍惜不努力?富士康有自己的特色,人也有自己的个性,如果适合(没的选择)这里就好好做吧!不管你是以什么途径进来的,出门做工都是辛苦的!不要老盯着别人,做强自己对每个人来说才是最重要的!!![em01]

心尘封印 · 发表于 06-12-24 10:07:00

没办法，这就是起点问题了

火山 · 发表于 06-12-24 12:47:00

哎,这个社会,品牌还是很重要的! [em05][em05][em05][em05][em05]

aeolus2007 · 发表于 06-12-24 15:27:00

[em05][em05][em05]

小狗玩球 · 发表于 06-12-27 17:23:00

這裡發表一些個人的看法。。往往一個事物在開始的時候，想法是對的，理念也是正確的，未來的規劃也是完美的，等等諸多。。至於故事怎麽發展，劇情往往會因不會的導演與演員會發生變化，甚至是驚天的逆轉。就拿一個名詞“心幹班”來開始我的看法吧。眾人雲:總裁很器重新生人類---心幹班，這無可談論，故事總是有個開頭嘛；富士康的領導階層猶如金字塔般，總裁為塔尖，作業員為塔底，很簡單也很明了，故事的發展過程中會有諸多的主管會是你的導演。不同的導演，不同的演員，所演出來的劇情定不一樣。新幹班一詞，我怎麽聽起來也覺得不舒服。怪怪的（可能是自己的問題）。在中國當前的社會形式來看，就業壓力每年遞增，中國的基本國情又處於貧富差距逐步增大的情況下，剛剛拿到學士文憑的應屆大學畢業生在富士康所拿到的薪水是處於中等水平的。就像樓主所言，本科與專科在經驗同等的情況下，高學歷既然是這個社會的青睞者，這無可厚非。新幹班到底有沒有人們所想象的那麽好，也或者別人想象的那麽差呢？因人而已。樓上的朋友講的很好，不能夠只見樹木不見森林。中國的大學城中也有糟粕存在，這裡就不用我再說社麽，大家都心知肚明。至於說非要拿大學畢業生與社會上打拼多年的非本科學歷的人比較，我覺得實在是沒有意義。有什麽可比性呢？我們在平時的生活中，總會犯一個錯誤：隻看到別人收穫，而從未考量收穫是來自於辛苦的付出。。富士康作爲一個台資企業，資本主義的性質依然是其主色彩，唯利是圖，追求利潤。之所以今天給一個人薪水，那是想明天在你身上榨取兩倍乃至更多的利潤，大家彼此爭鬥，沒有意思。還是抓緊時間給自己充電，為將來過上殷實的生活而努力吧。聖誕節快樂！新年快樂！

wangyongljl · 发表于 07-1-16 15:19:00

hehe,反正什么事都有他的两面性。你们想想，你们在FOX工作是多少人的心愿啊，就像我，07应届毕业生想进FOX，现在简历都没有地方投，只有等到年后看有没有希望，现在真是迷惘~！

★零度寂寞★ · 发表于 07-1-28 14:14:00

支持,希望某些人不要凡事一刀切!如果我们本科生真的那么差的话,那为什么不所有的企业去招一些低学历的得了，还可以支付少点的工资! 老板们为什么不这么做??? 大学里打混的人很多，就象在这里一样，不要说在这有几年经验，其实到底学了多少....正以为是新干班,所以从进来开始就很容易被很多人"嫉妒",说什么不会还拿着和他差不多的工资，没人重视,只能是他们自己不努力罢了.大学里学的知识，养成的习惯真的没有一点用吗? 绝对不是.其实说这话的的人他到第一家公司的时候是不是一去就是个万金油,什么都会,拜托了! 请不要戴着有色眼镜去看人. 说到做人，素质，身边不少本科生我也不满意他们怎么会在大学养成了那样的素质,也不说部分小兄弟,小妹妹了,当然还有部门"达官贵人"从说话到做事.尽管可能有的人做起工作来还不错,可我还是相信这个世界是向文明发展的，不管大环境怎样，只希望每个人能有自己为人之道,往好的方向发展,我就遇到几一些不错的主管,较有修养的个人,也想告诉很多人，管理不只是靠野蛮的手段! 一个优秀的TEAM 并不是领导一句话手下人就象接了圣旨一样去办事.半事情并不是谁的嗓门大，谁就厉害!也许在一个地方行的通.出去了呢?

wzwhh098 · 发表于 07-1-30 11:28:00

我想说的是有些人不要觉得自己在公司待的时间长就觉得自己了不起!自己一大把年纪了和年轻人较什么劲啊!自己没赶上好时间,受了苦看见新干班就不爽.这样没有什么意思![em02]

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