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11月12日早间消息,据台湾媒体报道,鸿海精密公司董事长郭台铭昨天接受媒体采访时松口:“12月份将要调薪了。”这是继台积电、联电之后,第三家科技大厂宣布调薪、加发奖金,这显示电子产业从上游到下游营运真的复苏了。 全球电子代工龙头鸿海精密,全球高达60多万名员工,12月份将调薪,目前鸿海内部尚未听到此项消息,不过,有员工表示,若真要调薪,将“普天同庆”。
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郭台铭拟调薪的动作意义非凡。台积电张忠谋回任之后,为安定人心加上业绩看好,立即发放高额的奖金;联电之后亦跟进发奖金给员工,现在,鸿海也要调薪了。三大电子龙头与今年上半年的裁员、减薪,显得差很大。鸿海表示,一般来说,鸿海只有三季度会加奖金,每年依绩效调薪,而旺年会是大家中奖的时刻。郭台铭此举显示,年初看法最保守的郭台铭,开始转乐观了。
郭台铭在年初经济大衰退时即强调,“即使别人家亏损,鸿海绝对不会亏损,今年鸿海仍以20%以上的增长为目标。”
郭台铭加薪的动力,就是鸿海的业绩,摊开鸿海最新的营收报告,10月份以1621亿元新台币创下今年新高、历史次高。今年自6月份突破1000亿元新台币营收大关之后,已连续5个月站上千亿元新台币,今年全年将向1.8-2兆元新台币挑战,有机会令今年的营收出现正成长。
在获利部份,鸿海第一季、第二季连续两季写下上市柜获利冠军,前三季以466.8亿元新台币,仅次于台积电,居上市柜公司获利亚军,每股EPS为5.45元新台币。
事实上,去年第四季,全球金融风暴后,面临经济衰退,不论是台积电、联电、鸿海,都保守看待景气,台积电、联电进行裁员、减薪、放无薪假,而鸿海在郭台铭重掌兵符后,抱着最坏的打算,进行“开源、转战、节流”,对内执行打三呆政策——“呆帐、呆料、及闲置资产”,另延伸至人员,海外厂缩编计划,包括传出大陆富士康大陆到期合约工不续聘,另子公司缩编,中欧匈牙利的工厂因转移基地也裁员1500人员等。
但现在,台积电张忠谋不仅重新召回员工,并加发奖金,明年更对景气看法乐观,联电也决定加奖金给工,鸿海目前大陆的员工人数从最低点约55万名,回到现在超过61.6万人,现鸿海又拟增加薪酬,连鸿海内部都感不可置信。 |
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发表于 09-11-13 15:54:23
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