夫妻双方都是富士康员工，住房津贴问题！

shibaojuan · 发表于 09-9-6 00:31:36

富士康规定：夫妻双方都是富士康员工并在一个地区上班的要取消一个人的住房津贴问题？

希望公司能够替员工着想，取消这样的规定。这是每一个员工都应该享有的福利，为什么
结婚后就要取消一个人的呢。这个问题很多员工都有提，为何公司不采纳呢？
去工会提，工会说，提了很多次了，都被高阶主管拒绝了；
在部门提，部门主管说这跟工作无关，公司这样规定就按这样执行；
请问，难道公司是一言堂吗，你说什么就是什么，员工的建议心声直接拒绝；
按理说，结婚后与婚前对公司的服务还是一样的凭什么要取消一方的呢？
公司如果真的关爱员工，就切合实际的为员工着想！要知道，这500块钱对我们多么重要，
起码一个月的菜钱，生活压力这么大，现在是只涨物价不涨工资。涨一次工资这么难，人一
结婚，这500块钱一扣，整个回到了解放前。

公司领导，请你们为我们这个平凡的工薪阶层着想，想想你们台干，坐车公司不要钱，
吃饭公司不要钱，每个月的派驻津贴比我们工资都高；还经常可以返台也是公司报消。
我们平凡的老百姓享受不得也无所谓，但我们应该享有的福利不应该说去掉就去掉；

我们这些员工，吃得不好，每天吃饭排队排好久，坐个车还要收钱，工资又少，每年加不加
工资还是公司说的算，想加就加，不想加就不加，就是加工资，整个过程也要搞几个月，真够慢的，
但扣钱的速度是超级快的，年终奖发多少也是公司说的算！说是每天工作8个小时，其实每天不知道要干
多少小时，早上七点就开始坐车去公司，七点半就开始做事，下午五点下班，却六点才能走，
在路上再奔波一个小时，算算每天整整12个小时在外面，9个小时在工作.

最后，希望公司能够为员工着想，改一下不合理的政策，让每一个公司员工都享有住房津贴，夫妻双方同
是公司员工的，也应同时享有住房津贴。
希望同事们多多支持，发表自己的心声。本人文笔较差，说的可能没有说服力，团结才是力量，我们共同
团结在一起，这件事情才有希望办成。

威仔 · 发表于 09-9-6 16:23:00

应该发到富士康电子公告栏里去！这谁能看的到啊！要不你就来个富士康EMAIL群发啊！

keen · 发表于 09-9-6 21:46:34

也是的了

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