新干班与富士康

wyl172 · 发表于 05-12-14 00:16:00

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>＂当然也说明公司辞职的人也很多＂－－－试问为什么会有那么多人会辞职，我想是富士康淘汰的人很少吧，这其中不泛人才，那么为什么人家要走？这其中有问题？具我所知新干班里面很多有能力的人，选择了走人！

wyl172 · 发表于 05-12-14 00:17:00

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>＂但是人口增长远远超过了盈利的增长，且现在的公司的产品越来越便宜了，还有公司部门的机器设备更新等＂－－－我想这不够成对减少我们福利的充分理由！！！

lucky2005 · 发表于 05-12-14 11:18:00

<DIV class=quote>以下是引用wyl172在2005-12-14 0:12:05的发言： 
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>lucky2005
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>　　＂大哥，你对泡沫经济的含义吗？？它是指那些领域吗？？＂－－－对此我想谈谈一个企业毫无疑问是有他的融资和负债！在这里我想谈一个案例：就前面两个礼拜，有一家超市宣布破产（具体名字不太记得，是广东的）当时它的注册资金为１亿RMB，在短短的一年时间内，它竟在不同的各地开了２４家分店，记者采访到当它被宣布破产的前一天它还在正常营业！第二天就宣布破产！我在想是什么原因使它在一夜之间破产的呢？请您也帮我想想？现在富士康发展速度可谓是神速，在龙华园区增一倍，同时烟台又建一个和龙华一样的园区．　　试问：在龙华是不是它的产能真的达到饱和，是不是每一条产线都用饱和！是不是每一台机器都在运转？　　</DIV>
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>真的很可笑,你去上網查查就知道了
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>公司為什么發展這么快,今年的營業額估計是6600億NTD,去年是多少?5200億
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>什么概念?就是近200億美元,在國內甚至是世界上發展都是很快的
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>對于一個靠制造為主的公司,這么快的發展,靠什么?規模富士康的發展就是靠規模經濟
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>人數大量增加很正常的
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>另外,PCEBG也要搬到煙台了
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>這說明了什么?速度發展快呀
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>另外,據說群創也要在06年以后發展到3萬人,什么概念??
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>群創以前是整個公司事業群里面最小的

lucky2005 · 发表于 05-12-14 11:40:00

<DIV class=quote>以下是引用wyl172在2005-12-14 0:17:38的发言： 
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>＂但是人口增长远远超过了盈利的增长，且现在的公司的产品越来越便宜了，还有公司部门的机器设备更新等＂－－－我想这不够成对减少我们福利的充分理由！！！</DIV>
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>這個問題你去問總裁吧
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>他可以回答你

ljvszh · 发表于 05-12-14 14:10:00

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>好帖就要顶
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>我或许在06年毕业后就去公司了
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>也可能会毁约的
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>如果公司好就去了
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>呵呵

tgrun · 发表于 05-12-15 10:55:00

不好意思插一句，楼主有不厚道的嫌疑~~~[em03]

wyl172 · 发表于 05-12-16 20:12:00

几天没有来看了，lucky2005，好象我们谈的越来越偏离主题了，首先把它拉回来！我想我们应该谈论的是富士康应该怎样发展，怎样管理？　通过各位同仁抱怨的方式，不合理的现象－－－比如闲人（根本没事的人怎么清理），混加班（该怎么管理）这点我觉得可以加强责任管理可以减少！

wyl172 · 发表于 05-12-16 20:20:00

lucky2005　　你说的制造企业要发展规模经济，我肯定！但是你所说的富士康因它的营业额大而导致它发展速度之快我持保留意见！１.企业的盈利不直接与它的营业额挂钩．２.是不是这公布出来的数据是不是有很多重复统计，３.富士康的发展速度与它的营业额增长，利润的增长是否成正比列增长？

lucky2005 · 发表于 05-12-16 22:10:00

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>wyl172,我觉得你对什么事情都缺乏辨证的看法，一个靠代工的制造性企业，你还渴望它的赢利和营业额成比例成长吗？？再说有好多部门营业额很大，但是确实一分钱也不赚，例如海尔，你去查查它去年的营业额是多少？但是赢利又是多少？？
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>数据重复？/真是可笑极了，你以为人家那些科研部门是吃白饭的吗？大哥，我说个营业额是那些专业的研究部门得到的，在说对于这个数字，我怀疑公司故意报小了。更何况你根本也找不到我说营业额快就导致了人数一下子多了很多的不成立的原因吧？至于你说的讨论公司的那些制度，我觉得没有必要，除非我们已经是对总裁有影响的人，我们算什么？充其量也不过一个小小的工程师而已，仅此而已。
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>你有太多的主观方面的猜测
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>另外富士康这种管理方式已经够bt了，你还打算怎么变？难道你要IE发展的极致吗？有这个必要吗？如果有，我觉得第一件事情就是：把多余的台干干掉，太多的蛀虫了

lucky2005 · 发表于 05-12-16 22:13:00

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>闲人你去看看，到底是什么样的人？加班打混的人又是那些？没有能力还拿工资的人又是那些？？
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>你好好去观察一下你自己的部门吧，看这些人是不是能够完全被剪裁掉的
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>好了，不说了，有机会我们可以坐下来好好聊聊

显示全部楼层 · 发表于 05-12-17 11:06:00

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haifengyijiu · 发表于 05-12-17 11:58:00

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>我们说归说,但不要进行人身攻击!
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>这本身来说就是不值得的!不是么
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>辩论的目的本身是寻求解决的方式,如果脱离了主题
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>那在好的辩提都是无用的啊!我们期待公司能够解决它本身存在的弊端
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>也期待我们当中这种因公司引起的分歧越来越小

显示全部楼层 · 发表于 05-12-19 18:19:00

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显示全部楼层 · 发表于 05-12-19 18:38:00

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DAVE · 发表于 05-12-19 20:54:00

[em01]

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conant456 该用户已被删除	发表于 05-12-19 18:19:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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