富士康的两难境地：美国工厂难产 中国市场竞争压力剧增

killer444

据悉，富士康正致力于通过不同供应链，分别服务全球不同市场，并逐渐降低中国内地产能比例并转移到境外。不想，作为全球布局关键一子的美国布局却出师不利，陷入当前进退两难的尴尬境地。

中国加班加点抢人生产

与美国工厂的困境形成鲜明对比的是，富士康在中国内地的工厂正在抓紧招人、加班加点生产。

10月13日，iPhone 12、iPhone12 Pro等苹果5G新机正式发布，且预售火爆，苹果官网还一度宕机，加上传统的生产旺季，作为全球最大的iPhone代工生产厂商，富士康、和硕等代工厂全面开工之外，开始四处“抢人”。

返费是富士康、和硕等工厂吸引工人的主要手段。据媒体报道，除每月工资外，额外发放奖金，要求其就职时间满足一定天数，目的是招来并留住产线上的人。其中，富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升，奖金越来越高，一度达1万元。由于苹果公司年年发布新机，8月至11月是富士康传统的生产旺季，上万元的返费年年都有，但高返费去得也快，通常不超过两周。可今年不同，9月中旬以后，富士康郑州厂区开出的返费价码虽小有波动，却再没跌下8000元。
一家向富士康输送人力的中介公司公开许诺，工厂缺工人，急招大量招临时工、正式工，入职条件也较往常放宽。

此前还有媒体报道富士康为加紧生产iPhone12，决定取消厂区国庆和中秋假期。不过富士康方面回应称，“所谓厂区取消假期为不实消息”。此前富士康郑州厂区发布中秋国庆假期安排显示，4天为假期，实行3倍薪资，2天为补休日，实行2倍薪资。

独霸地位受挑战

作为劳动密集型的iPhone代工厂正在向更具性价比的地区转移。2017年开始，富士康、和硕等代工厂将在印度、印尼、越南建厂的消息就不断传出，2020年10月8日，彭博社报道称，印度政府为16家国内外电子公司提供4500亿卢比（约合人民币416.7亿元）的激励措施，富士康、纬创、和硕——iPhone的全球三大代工厂无一例外均入围该计划。

“目前看主要有三点考量，一是中美贸易摩擦的背景下，全球供应链合理布局的需要；二是相关国家都给出了优厚的政策；三是中国的人工成本上升较快，作为劳动密集型的代工业来说，比较优势下降。”上述分析师对记者表示，富士康等代工厂向印度、越南等地部分转移应该是长期和战略性的。

研究机构欧睿国际数据显示，中国制造业的平均每小时工资在2005年至2016年间涨了3倍，达到每小时3.6美元，约24.71元人民币，已相当于较弱欧元区成员国70%的水平。

据悉，富士康已申请在印度投资约400亿卢比（约合人民币36.8亿元），纬创、和硕也有相应投资，绝大多数投资都将专注于扩大iPhone在印度的生产。此前还传出富士康高薪补助中国员工去印度教印度工人操作的消息。富士康对此表示，不会对具体运营或客户相关问题发表评论。

不过，到目前为止，从印度尼西亚的智能工厂到巴西，再到最近的美国建厂，富士康们的境外工厂计划都并不顺利。中国作为世界工厂，有完善的产业上下游链条和配套的公路、港口基础设施，还有大量训练有素的产业工人，目前看，这些优势还是很难替代的。

这个可以从苹果发布的全球200大供应商名单窥见一斑，中国工厂的数量和占比近年来仍在增加。2018年，苹果的778家供应商工厂中有356家位于中国大陆，比例为45.76%，2019年，这一数字增长为383家，占比47.46%。

但出乎富士康意料的是，曾排在富士康身后的内地代工厂正迅速弥补其转移产能带来的空缺，并开始与其抢市场。

今年，苹果将两亿iPhone订单交给了立讯精密，然后又将iPad的大量订单交给了比亚迪。“工厂代工的技术门槛本身并不高，而且立讯精密和比亚迪都是领域内的龙头企业，同时，从苹果角度来说，适当发展更多的大陆代工厂，承接中国市场订单，也算是向中国市场示好信号，同时也有助于其降低风险和减少对富士康的依赖。”何曼青表示。

但这对富士康而言却不是好消息，而且在富士康迁厂美国、印度等国时，越来越多国产手机厂商开始选择比亚迪、立讯精密等国内代工厂商。在国内手机厂商长期占据着大半壁江山的背景下，面对国产手机厂商如此巨大的手机需求量，接下来全球代工市场格局或将重新洗牌。

H工

我基本不看新闻，因为大部分都是假的，特别是涉及富士康的新闻