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[康论] 富士康谁能告诉我该何去何从?如何是好?

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发表于 20-2-24 18:24:05 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,我是在大陆深圳富士康上班的!事情是这样的我是从某劳务派遣公司员工,目前是在深圳富士康上班,进富士康的时候签两份合同,正规合同是2300底薪,进去三个月后底薪2600,我的是2019年9月进厂!小时工协议,就是那种不合法的协议是只签两个月合同,到2019年11月30号到期,后面劳务派遣又通知我们说签一个月19元一个小时的协议当然也就是不合法,也就是2019年12月31到期,说不续签就按同工同酬,2019年12月份,富士康领班问我们愿不愿意转正,我们说愿意转富士康正式工,可是现在发工资劳务派遣公司却是按19元一个小时给我们发放,才两千八百多块钱,正式工同酬都发四千多,我们都有岗位津贴,住宿伙食才扣400元左右,怎么办呢?元旦放假,2号请假半天,其他都是每天上10小时,难道要申请劳动仲裁?向苹果公司EICC投诉?是我们不讲理还是,劳务派遣太黑?2月份不上班正式工有工资,我们这些劳务派遣工说同工同酬,会有工资吗??我该怎么办?难道要翻脸,要申请劳动仲裁?向苹果公司EICC投诉?是我们不讲理还是,劳务派遣太黑????
龙华富士康旅游

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 楼主| 发表于 20-2-25 09:01:04 来自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣公司平时赚那么多钱现在亏点钱却不肯,做生意本来就是有亏有赚!!
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 楼主| 发表于 20-2-24 18:25:19 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 低调39 于 20-2-24 18:31 编辑

富士康谁能告诉我怎么?我如何是好?
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 楼主| 发表于 20-2-24 18:31:04 来自手机 | 显示全部楼层
元旦放假,2号请半天假,12号和19号星期天放假,一直上班到21号,22号放假,有4个G2一共174个小时总工时,同工同酬,2600底薪加上元旦放假底薪,春节放假3天底薪,加上岗位津贴,不止才两千八百多的工资吧!!
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 楼主| 发表于 20-2-24 18:48:30 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 低调39 于 20-2-25 08:17 编辑

正式工扣伙食,扣几百块社保还发四千多,我们没社保才发两千多?一样上班的,还有2月份富士康正式工有工资,我们这些劳务派遣公司都没有工资,现在要上班正式工隔离14天,劳务派遣工也是隔离14天,正式工有工资,我们问过劳务派遣公司没工资,
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 楼主| 发表于 20-2-25 22:04:32 来自手机 | 显示全部楼层
隔离伙食太贵,外面才8元9元一份,隔离的14元一份还不如外面8元9元,太坑爹了光送快餐都能发财
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