想在的富士康

zhangq

简单的上班工作一日3餐和休息是这里每个员工的生活。我们来时教员就叮嘱我们有事找领导不要越级可现实叫我寒心都说要以厂为家可向下边这样的事我们怎么还能以场为家怎么还敢在这工作都不敢去说，。就在前几天我身体不适是老毛病了，找到线长说了经过，线长就马上给我换了岗位。说实话我心里暖暖的挺感激的，可好景不长才上了2天。组长就调来一个新人把我踢下来了。我呢又回到原来的岗位了没办法就得天天喝药顶着。心里也觉得憋屈|就找到组长问为什么把我踢下来可组长的一句话叫我很想不开不明白。当时我问组长；组长我工作是不是哪里出错了；组长说；‘没有’我又问那是不是我做的不够好？‘不是’我又说那为什么把我踢下来结果组长说‘没有原因’简简单单的对话不能说明什么可问题是为什么要找一个新来的不会的人来上这个岗位呢？我也说明我的身体情况了。这是为什么呢？像这样的小事没人会在意可对于我们员工来说太重要了。当我们身体对现任的工作岗位出现任何不适的情况下，及时的向上级说明了情况。上级也做了合理的安排可为什么上级的上级还要越级来管这些本不属于他管的事呢？也不去管员工的死活这就是我们心目中的富士康么？【我不知道工厂的宣言有几分可靠性我只知道我们没有见到领导的领导就已经被我们的领导知道了不得不说我们想要解决我们的事都很难也不会有机会。真应了那句话只许州官放火不许百姓点灯哎我们的权利在哪里？我们的利益又有谁会在意、找员工工会到最后吃亏的还是我们。     我希望富士康的领导们你们好好的看一看听一听员工的心声那些走了的还有没走的。  好的企业需要大家的努力，虽然企业没了我们照样存在，但有没有想过像这样走了又来来了又走；以后还会有多少人呢？    我知道我的牢骚不会被你们在意但我还是要说工厂是靠大家一起努力才能走向辉煌的，如果工厂只剩下领导了没有员工了场子还会辉煌么？                                                                                                    我都不敢说真是姓名了只能说是B区的哎等我不干了一定告诉你们在那个车间

初踏富域

富士康的“干部”是最装B的 就感觉一个乞丐有了执掌生死大权的能力一样  没能力没素质没水准跟别说同情心   说白了大家都是打工的 相煎何太急啊