因到工会投诉而遭到的打击报复

勇忘直前

因投诉遭到的打击报复

富士康科技集团一个全球500强排名30位的大企业，有着有爱心，信心，决心的经营理念；融合，责任，进步的从业精神；辛勤工作，负责任，有贡献就有所得的企业文化的科技集团。带着对富士康的信任，对美好未来的憧憬就来到了富士康。谁知就因到工会投诉，竟遭到了领导的报复，这彻底颠覆了对富士康的认知。

本人是廊坊富士康的一名普工，2013年9月份入厂，被分到WLBG事业群LX事业处，B12魅族组包一课，科长志爱军，线长王豹，5月9日上午，因与产线全技员让凳子并让下班的问题,发生矛盾到工会投诉。就遭到了一系列的打击报复。先是上班不与报考勤，后因生病没有去上班就给报自离.5月22前后短短10几天就被直接“干掉”了。期间还有上班不让打卡，义务加班一个小时等。一系列的不公平待遇，这就是富士康，一个有爱心的企业，他的员工生病了3天没去上班，不闻不问,报自离。这就是富士康，一个辛勤工作有贡献就有所得的企业，上班不许打卡。每天还得义务加班一个小时。这就是富士康一个有责任的企业，因到工会投诉就直接“干掉”了，连工资都得不到,这就是廊坊富士康。

以上情况属实，望各位领导重视我的情况，主持公道，还我工资，还我工作，还我们这些普工一个有希望的明天。

                                                                                                                                工号HO614966      

fjkplgu

还好，没把你关到精神病院去！

foxconnwl

廊坊厂区说实话很垃圾、主管什么的素质极差！！！

yjl1308

建议你去员工关爱中心，这个主管也太不负责人！

love147

就算自离也能拿到工资的啊. 怎么会

wumao123

这种“干掉”是违法的。你不要怕。照样去上班。
你可以采取以下方法保护你自已：
1. 继续打78585
2. 直接发一个邮件给老板郭台铭抱怨.直接敲中文，可自动带出他的信箱地址。
3.到当地的劳动局上访. 或上信访局上访。
最后，记住不要怕，其实坏人比你还要怕。

wumao123

生病没有去上班就给报自离.注意：这点是你的主管不对，
1.你要找到生病当天的病历，和你向线长请假的证明，如短信，请人代请假也可。病假公司必须批准，同时依劳动法，不能在员工生病其间裁人。
2.另注意：员工手册有一条，病假可以在生病后2天补齐证明材料。
3.员工手册规定，员工生病，主管有亿务去了解情况，关心员工。
你应该继续去上班，如保安不让进厂，可采用坐公司车、假刷卡等方法混进工厂，找工会，总经理等方法。不要怕，不要急。

wumao123

上公司内网114，查到老板郭台铭的电话，直接打电话向老板控告.

李家大少

我被河北廊坊富士康开除了  说15号有工资  把我 踢出宿舍了   能给我开吗！  查了一下  说开除生效了  可信吗  就怕 让我在外面呆3天  旷工就自动离职  一分钱没有

总裁不易

我觉着你的遭遇可以维权，小小的一个课长还没那么牛逼，直接找人资或厂区主管！

笨笨865

廊坊富士康，被一群领导带坏了，6年的感触

逍遥人生

有可能这个小伙子平时不懂得跟人相处及处理好关系吧，看事情的原因，其实只是一个小事，何必要闹到上面工会呢？都是出来打工的！何必呢，只要你对别人好，别人自然也会对你好的！早点成熟吧，要不然，无论你做什么行业，走到哪里都会碰壁的！只是友好提醒，我没有别的意思的，祝你以后日子越来越好！

夏凉浮生

逍遥人生 发表于 18-5-26 16:44
有可能这个小伙子平时不懂得跟人相处及处理好关系吧，看事情的原因，其实只是一个小事，何必要闹到上面工会 ...

点评的太对啦，可怜之人必有可恨之处，事物都是相对的，人与人也是相对的，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，别人如何对你是根据你的家庭背景、你个人的修养、你自己的能力、受到不平等待遇也是应有的，别人怎么对你都是对的，难道你会对路边的乞丐和刘德华同等待遇！！！
三天如果你没有请假给你报自离没有错（你去翻翻员工手册）。但是如果你平时听话，干活勤快，招老大喜欢你们关系也处的不错，他完全可以给你补请假条的，不过看你既然能去公会投诉，我想你也不是省油的灯。就算自离也有工资，你没有拿到工资这点你还是可以去争取的。

老男孩见小男孩

不评论，听到一面之词往往容易产生误判

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admin2017

我决定报复社会兄弟一起吗！！！

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