调薪调的让我吐个不停

F7745688 · 发表于 12-12-5 16:09:13

富士康怀着好的心情进入，但厂区的做法让我这来了快两年的员工给了个不好的印象，公司只想着缺人了用金钱招来不少的新员工但也不想想老员工的感受我就来说个鲜明的例子吧
。

我2011年5月13日入集团今年《2012年5月分》转的员一那时员一的工资都是1750.刚好公司缺人把底薪从原来的1350涨到1500 比我早入集团三个月的涨到了1850可我了涨到以前员一的底薪1750这我也就认了，可到了可到了今年的第二次调薪9月调薪刚入集团的底薪调到1800试用期3个月别的员一都调到2025可我这批调到2000少了25快这也就罢了现在11月了新近的员工都涨到2025了可我的底薪还在2000徘徊着我就纳了闷了新入团的是人我们老员工呢我都不知道上级是怎么想的想让我们老员工罢工？想招人也不用这么招吧我们老员工就是鲜明的例子你们也不想想新员工能干时间长吗？入团1年半的底薪还不如入团三四个月的高我快崩溃了我们线上好几个新工人都说不干了呵呵公司你们的做法都让我们这些元老可笑刚入团的比来一年多的工资就高你们对这点有什么看法
这是我对富士康的看法希望富士康把工资调整一下有点阶梯层次行不行这样老员工能留住新人也有个进取的方向感把你一下子分个主--席你觉得有意思吗呵呵不说了

太原园区 D区工号F7745688

F7745688 · 发表于 12-12-5 16:12:32

来了一年试用六个月西天取经就要修成正果可可又掉入悬崖峭壁连个全尸都没有

Gavin.chen · 发表于 12-12-5 21:13:12

呵呵兄弟富士康的薪资就是这个现状啊，老员工真的伤不起啊

AFer · 发表于 12-12-6 05:48:42

呵呵，FSK现在就是这样子的了，我认识好多做了2－5年的都说侅頷完这年终奖就走人的了.

hongzhun · 发表于 12-12-6 10:53:31

是啊像这个事情那些做人资的应该去检讨。但是，，，，最终还是主管在掌权。。。。这个现象在哪个园区都有啊。日子久了肯定还会暴动的，这不公平嘛是不是？唉希望富士康有关部门引起重视。。。。不要老是让外边说我们公司是血汗工厂。还有现在外边的小厂的待遇都比富士康好虽说累点但是花出去的少啊这样存的钱也就多了。。。。