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富士康如何恢复年资(之前有在富士康工作1.6年)

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发表于 12-4-15 09:14:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人于2010年3月——2011年11月在北富工作、当时家中有事请假未准、加之犯错记了一个大过、
待到2012年的4月份本人又进了北富、请问各位:我可以恢复年资吗?该怎么操作?  恢复年资之后会涨工资吗?外注补贴会有吗?
还有就是我的大过有办法可以消除的吗?实在不能消除就算了、能恢复年资就心满意足了、求大家帮帮忙、问下身边的朋友、有知道的多谢告诉小弟{:soso_e183:}感激不尽....

龙华富士康旅游

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发表于 12-4-15 09:15:47 | 显示全部楼层
这个得看你的人际关系了
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 楼主| 发表于 12-4-15 09:19:06 | 显示全部楼层
漂人 发表于 12-4-15 09:15
这个得看你的人际关系了

如果能够联系到高层管理呢?是不是恢复年资没问题?还有大过也没问题?
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发表于 12-4-15 10:08:12 | 显示全部楼层
如果你能联系到高层,又肯花钱,那所有的事都OK啦
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发表于 12-4-15 18:26:07 | 显示全部楼层
应该各部门每年都有恢复年资的公告吧,一年3-4次吧~~按照公告规定的时间和地点去登记和核实后,如果不另行通知你的话就通过了
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发表于 12-4-15 18:27:50 | 显示全部楼层
好像没办法恢复哦,只能搞个厂外年资,那个只是参考年休假用的
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康人师三

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发表于 12-4-15 18:43:39 | 显示全部楼层
MONEY是好東西,你懂的。。。
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发表于 12-4-15 20:04:47 | 显示全部楼层
求高层出来,我也要贿赂!!
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发表于 12-4-15 21:09:49 | 显示全部楼层
找我儿史建峰
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