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[10届] 10界新人求教各位前辈

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发表于 10-6-19 19:46:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 qustzephan 于 10-6-20 10:08 编辑

各位前辈好,我是10界的菁干,本科。
当初主管只是对我进行了电话面试就直接签了,招我时定好了部门。
在这里主要请教前辈们两个问题:
1、实习期结束之后会进行再分配,还是直接进招聘时的部门?
2、实习一定要满6个月么?

最后,感谢各位前辈在这里不辞辛苦的帮助!
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 楼主| 发表于 10-6-20 09:23:04 | 显示全部楼层
木有人回应?
期待中。。。。。。
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发表于 10-6-30 01:10:23 | 显示全部楼层
招聘你的主管我不知道你是说的部门主管还是人资的。
1 。实习后很有可能是再分配,说实话,很多时候人资还是不咋按你的专业来分,乱分,呵呵!不过如果你运气好,可能就直接去招聘你的部门咯。
2。一定是六个月。产线实习三个月,部门实习三个月!
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宇阳电脑监事

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发表于 10-6-30 08:33:44 | 显示全部楼层
新干班就是各个部门用人的对象,实习过程中,人资会通知你们,有这些单位需要人,你们愿意去哪里,然后你们就会被分类.

当时我选的那个单位需求人最少,我认为比较有前途,分完后,余下的人全部分到了RD,因为RD当年刚组建立,大量需要人.

没有想到RD才是最好的单位,后悔入了工厂.

分单位时,大部分毕业生都是看外表或者是想当然,都是入世未深的表现,这都是你们应该经历的,大家勇敢去面对吧,选择了,不管是对还是错,都不要后悔.

为了让各位的思想纯正,愿意加入正义联盟的请入群13991676.  如果只是想新干班交流的,就入群112305528
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 楼主| 发表于 10-6-30 23:06:30 | 显示全部楼层
非常感谢各位同仁的赐教,受益匪浅,还望继续交流,谢谢!
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 楼主| 发表于 10-6-30 23:08:47 | 显示全部楼层
3# yaya00
回复三楼的:
招聘我的是部门主管,不是人资的,我是学ie的,招聘我的是ie学院,请教一下这位同仁,同样的情况答案会怎样呢
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发表于 10-8-3 16:58:49 | 显示全部楼层
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