关于富士康“十连跳”，发表下个人愚见

eyring

当中午登上QQ，到1点多的时候，腾讯QQ弹出了一个消息框，富士康员工“第十跳”已经出来了。 看着网友们的评论，觉得富士康挺可怜的，被无数的网友骂着。饱受阅历的人都清楚社会是一个怎样的社会，到处充满着不公平，充斥着无形的战争与压力。人与人之间存在着赤裸裸的金钱与利益关系，对于很多刚进入社会的人来说，无法接受社会这种残酷的现实，还一直在自己幻想的世界里挣扎着。然后富士康也是属于社会的一个小部分，里面同样存在着社会的残酷特征。员工辛苦的工作，一个月加班加点才能拿到两千，而当官的，没做什么事却拿着高薪，我们都看在眼里，我们都恨在心里，但我们能怎样，社会就是这样的，我们有能力去试着改变社会吗？看到集团里处处的不公平，我们把错误一直归根在集团的身上，富士康成立已经很多年，已经是一个非常了不起的企业，说明着它的成功，说明着它的管理制度还是行之有效的。我们的眼睛差不多完全被社会给蒙蔽了，当我们冷静下来想想，问题的原因可能集团有些责任，但是我们为什么不思考下我们的自身呢？ 从这十跳中，我发现他们的年龄都比较偏小，基本都属于80年代末，90年代初的人，我也是属于这其中的一员。站在我的角度来想，其实问题的主要原因在于我们的身上，我们是出生在比较和平的年代，比较幸运的年代。当我们出生时，计划生育开始在全国实行，很多家庭都只有一个小孩，这就会被父母当成宝贝一样的养着，从小就娇生惯养，爸妈从来不让他们做家务，就叫他们好好读书，有些读到大学甚至连衣服都不会洗，动脑厉害的很，可动起手来...所以现在出现很多大学生就业压力大，原因真是社会工作岗位少吗？其实不是，是现在大学生普遍综合能力太低了，一届不如一届。所以在这个时间段出生的人，从小就生活在顺境中，从来没有自己独立承担过什么压力，工作后，一点点压力都承受不了，才可能会有这种结束生命的愚蠢想法。问题的罪魁祸首，其实是出在现代教育上，教育不是提高升学率，不是提高学生成绩，而是提高学生综合能力。 社会就是这样，一个不可改变的事实，我们不要用自己幻想的人与事物去对比社会的人与事物，因为我们是活在现实里，不是幻想里，我出生在农村，从小爸妈就出来打工了，我跟着爷爷奶奶，还有个妹妹，我们很小就学会了独立，俗话说穷人的孩子早当家，我们很早就承受过了与年龄成反比的压力，所以这些压力对我来说，都是皮毛。当然值得欣慰的是，毕竟富士康是一个庞大的团体，里面在这个年代出生的人不计其数，而跳楼的只是微乎其微，说明教育还是启到成效，但是还需要加大力度来教育任何人。 达尔文说过一句话：物竞天择，适者生存。这是一个亘古不变的道理，我们需要接受现实，去适应现实，而不是去抱怨现实。 最后希望这些远去的兄弟姐妹们能够一路走好！

sammyliu530

从古至今，思想都没有统一，都存在对立的局面，我们现代这对立似乎没有战争年代强了，可喜，但还是要为死去的同胞们祝福，一路走好，希望后生们以生命为重，平安就是福

pomopy

我个人觉得，富士康的管理方式应该改改了，以责骂（甚至是到了侮辱人格）的方式，肯定会伤害到现在年轻人的心灵和强烈的自尊心，那些心理承受能力差的，一时想不开，就会选择极端的方式，所以说富士康要改变的是这种管理方式

sammyliu530

有一点是可以做到的，主管要是骂员工，员工可以向上投诉！