富士康的COST DOWN是件很伤人的事

ZOKE · 发表于 08-7-23 15:03:19

LEE总叫部门负责人说有事,没多久,可能是谈话，主管回来个人决定，就通知准备COST DOWN(降低成本)（说明：公司从来没有任何管理方法，上级领导可能只是暗示，上边下的工作，下面的主管就简单粗暴决定处理，讨好上级，没有任何理由，除非你不干了）。

7月份的加班\值班只能算5小时的报,多余的只能义务或申请调休,大家都很气愤,因为今天已经是7月22日,很多人加班以及加上周六\日值班的时间已经有好几十小时了,加上如果没有加班费,本来很底的工资根本不能生活,在FOXCONN大家不是喜欢加班,因为不加班,那可怜的工资单你不好意思对人提的!其实,在公司你根本不可能调休,因为主管不会让你通过申请,而2-3个月内你没有把加班休息完,以后就无效\作废了.

这个通知实际就是告诉你,加班要加\还必须加,但是没有加班费的.在这说明一下,公司的工资基本工资很低,如果不是拼命的加班的话,你真的无法生存,其实加班费是你原来基本工资里的,还有就是年终奖,如果没有加班,可以告诉你,年终奖金就可能没有,或是象征意义的,因为没有加班就没有绩效.
2007年的总裁说补的加班费，就是我们没有。

2008/7/22

仙境 · 发表于 08-8-1 20:44:02

可怜啊，顶你一下

ping520 · 发表于 08-8-2 01:59:50

可怜啊，顶你一下
我们部们也差不多，不过还有到这个地步

Nada.野貓 · 发表于 08-8-2 08:10:56

產品不賺錢﹐只有從員工身上撈

孩子他爹 · 发表于 08-8-2 17:31:03

南方都市报......这是违法的

混迹江湖 · 发表于 08-8-2 21:55:43

把台湾人裁掉一半，一年可以DOWN几个亿。

谁哭了 · 发表于 08-8-5 09:25:39

是可怜我们以好不在那里去！晕啊

谁哭了 · 发表于 08-8-5 09:27:11

你说的DOWN 是什么意思啊？晕用汉语嘛我们的英语差

srnakata · 发表于 08-8-23 11:35:33

原帖由 混迹江湖 于 08-8-2 21:55 发表
把台湾人裁掉一半，一年可以DOWN几个亿。

糾正一下是幾十個億 , 不是幾個億 , 看看那些理級已上的干部 , 特別是臺干 , 什么都不干 , 每年拿幾百萬 , 一個臺干的工資可以底幾條產線員工的工資了 . 我們拼死拼活就這麼點 , 嘆 .

sys1983 · 发表于 08-8-29 20:30:09

现在新进的工资没有你想的那么高了..大陆员工的待遇越来越低..台干的待遇也是,,总之富士康的待遇是越来越差了.你们最少还可以报点加班费,像我们本来就人手不够,现在还有人离职,上层规定又不让招人,每天白加班,还一个都不跟报加班费,没有提报申请加班的,连调休都没.

augustdp · 发表于 08-8-31 16:26:17

资本家就是资本家！。顶

蓝色眼泪 · 发表于 09-4-28 11:18:19

顶一下

77702229 · 发表于 09-5-14 20:45:41

顶一下

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富士康的COST DOWN是件很伤人的事

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