| 富士康员工分为十八个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五。 职位分为：线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁（师十五） 刚进来的统招大专生为：师一 统招本科生：师二 统招研究生：师三 一般组长对应资位：员三到师四 副课长对应资位：师三到师五 课长对应资位：师三到师六 专理对应资位：师六到师七 副理对应资位：师七到师八 资深副理：师八 经理：师九 资深经理：师十 协理：师十一 副总：师十二 资深副总：师十三 总经理、副总裁：师十四 总裁：师十五 薪资：富士康不同事业群差异很大。一般师一：3000—3800左右，师二：3600—4400左右、师三：4000—5500左右，其他差不多照此类推，但师五，师六后的间距会拉大，因为有管理职。 富士康的薪资结构：基本工资+加班费+季度奖（要看事业群的，大多没有）+年终双薪+绩效奖（按照主管给你评的绩效等级，还有事业群的效益） |
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