强烈抗议那些老是拿学历说事的所谓的新干班

laoer002 · 发表于 07-8-11 16:58:00

首先声明，对事不对人。最近老是看到新干班在这个论坛里活跃，但是都是说些老生常谈的东西，别老是拿所谓的学历这个东西说事。你们作为公司新鲜的血液，因该给公司带来活力。干吗整天好像自己是公主少爷，整个社会都欠了你们一样。他nn的，都俗气的很，只有在中国大陆这种 “人穷，教育穷”的地方，才把所谓的学历，文凭看得这么重！好像在FOXCONN 新干班就是“唯我独高 ”，“高学历”代名词一样，狂傲的很虽然本人也上了点学，但是,我觉得在大学主要就是学习简单的理论和高　深的做人道理。所以面对这么多不懂社会大河深浅的“愤青”，我建议要不你们去写书，一定胜过鲁迅的。要不就老实点做事，换一份符合自己身价的工资。再有点本事的就出去自己闯荡，等当了老板，你就可以用另外一种眼光看待现在的你。。说句不好听的话，老子部门就是不要新干班的。托后腿，不做事不说，还整天埋怨人家对他不公（当然是少数人，）。。看看总裁，看看你们身边的高管，你们有发现吗？他们的学历高吗（但是他们现在是我们的“衣食父母”）？看看世界上最有钱的人－－盖茨，人家不屑所谓的学历。后来哈佛求着要给他一个名义毕业生。看看欧美，日韩，这些相对发达的地方，人家高中到大学就像义务教育一样。而且还额外补贴。哪里像内地，一个人读书，全家都跟着劳累。。。。悲哀！中国的大学生多半连小学生都不如，多半读了大学毕业后就是为了打工，为那些没有读书的老板打工。所以才造就了很多的所谓受过高等教育，但是却相当迂腐的大学生。所以你们高傲个啥，你们高傲的资本是什么 ？鄙视！

laoer002 · 发表于 07-8-11 17:14:00

顺便做个调查，你的直属主管学历比你高的回复　H比你低的回复　 L

money · 发表于 07-8-11 20:39:00

楼主,怎么这么激动?

黎明的星 · 发表于 07-8-12 17:23:00

如果你对新干班有意见可以说出来但是不爽你这样评价所有新干班的人（我是今年刚进公司的新干班中的一员）的确我们中有少数人做人很有问题但那毕竟不能代表所有人我们也是打工的来这就是为了挣钱和增长经验的如果有可能我们也想自己出去开公司

liaoruping · 发表于 07-8-14 20:51:00

只有没能力没深度的人才会抱怨，做好自己的事吧

靠近我温暖你 · 发表于 07-8-15 00:41:00

我觉得也是,但是有一半还是好的!!!  现在的大学生大家也知道,多体谅点吧LZ

hefeipan · 发表于 07-8-17 21:50:00

在我的感觉里，新干班的水平不怎么样。当然，也不能怪他们，只能怪公司的制度不好，管的太严了，想学都没办法学。特别是一些做RD的，主管不怎么懂，厂商也进不来，想问个问题，都不知道找谁问去。

moulxa · 发表于 07-8-23 15:13:00

看來LZ也是無聊人

傳說中包子 · 发表于 07-8-25 15:13:00

無能的人總會抱怨﹐理解。

ziegler · 发表于 07-8-25 20:49:00

在一个犬儒主义盛行的社会我们经常会发现这样的帖子，祝福LZ。。。

仙境 · 发表于 07-8-25 21:03:00

1.强烈鄙视一下像楼主那种人,不要动不动就拿新干班开骂,公司鸟人多的事,别动不动就来这里撒野,园区20万人,我想新干班还是很少的一部分吧,别动不动就看不惯新干班,新干班中比你牛的人多的是,你怎么不来表扬一下啊!2.给你一句总裁的话,鸭子只会呱呱叫!3.大家都要体谅一点,怀着一颗平常心就可以了.比如我到了我们单位,其实一开始也是到处受气,一些老员工动不动就说一来就是师二,比我们工资还高,其实什么都不会的话,而我总是坦然面之,有时也会好好的和他们解释一下为什么我们来会比你们站的高一些.我想大家也心知肚明吧!但是起点高一些并不代表以后升的就快,以后一定会比其他同仁好,这都要靠自己的努力才能实现的.最重要的是怎么最快的得到别人的肯定!4.楼主拿什么盖茨说事,首先我得说,那些没有很高学历但是很成功的人士,大多不是说没有能力,而是大多数人是没有深造的机会,而盖茨是自己放弃的.学历只能代表你曾经在学习上达到的层次,而在工作上,对于刚毕业的新干班来说大多数来说还是0,大家需要多体谅一点,给新干班点机会,行不行,就看他自己.5.其实我也强烈反对公司给新干班发胸口印有特别字眼的工衣,的是一些新干班中的杂质毁坏的整个新干班的名声!就象楼主那样的人,如果给大专班,中专班发一些特殊的工衣,我想楼主又有说道了!!6.还有楼主居然说中国的大学生连小学生都不如,这种话你都说的出口,不知道你是不是主管,看来应该也是的,不过我想说,跟你这样的主管那是一个倒霉啊!!FOXCONN有你这样的主管也是悲哀啊!7.告诫广大的新干班们,既然公司有这么多人对我们有意见,让我们争气点好吧,别人有话说,就说明我们做的不到位,有不足,就应该改正!8.还有楼主既然这么看不起大学生,那楼主是否考虑以后让自己的子女读书?还是读到小学就可以了,或是成为中国的盖茨?罗嗦了一大堆,无非是想说，多一点宽容,少一些埋怨,别人做的不对,像你这样做主管的就应该指正,而不是来这里抱怨,不是一昧的来给新干班抹黑![em18]

money · 发表于 07-8-25 22:22:00

吃饭吃多了没事干,无聊的人呀

蓝莲花 · 发表于 07-8-26 18:26:00

任何事物保持一颗平常心看待就不会有那么多杂念了最重要的是努力做好本职工作我，一位05新干班的看法

F3208703 · 发表于 07-8-26 21:38:00

<a title="作者资料" href="http://foxlife.cn/dispuser.asp?name=仙境" target="_blank">仙境</a> 同仁的帖子寫的很好,有些問題非常有道理:確實如此,鸭子只会呱呱叫!對於新幹班,各位同仁真的需要多多体谅一点.地球人都知道:F公司的新干班都是刚毕业的大學生,工作經驗,社會經驗幾乎為0,作為總裁欽定的公司重大策略,大家也應當明了和理解總裁的苦心,為了實現公司由製造的富士康向科技的富士康轉型,必然需要大量的高學歷,高能力的人材加入.在廣大老同仁的幫助\帶領下成長起來,由人材--轉化為--人才--再轉化為--公司的人財.誠然,以前製造的富士康是不大需要高學歷的人材的,因為我們做的是代工,需要的只是服從命令\遵守紀律的操作機器的同仁.但科技的富士康現在要做的是由代工(OEM)變為代研發自研發(ODM),各位同仁捫心自問一下,沒有科學理論的基礎,如何研發出高科技的產品來?沒有親臨現場實習,那研發出來的成果無異是閉門造車.面對一大堆外文資料,似問有幾個可以看懂?面對外國客戶,沒有高學歷的這些口語人才,如何溝通交流獲得訂單?......不舉其他例子,個位同仁每天面對和操作的進口機台,似問一下,沒有翻譯版的中文資料,沒有懂這些的行家培訓,有多少會操作,會使用,會維修.......例子太多,不需多舉.總之一句話,各位同仁相互之間真的需要多体谅一点,给這些新干班們多点机会,多點包容.他們是我們的同仁,我們的戰友,我們的兄弟姐妹.一家人窩裡斗,何必.同時也告诫广大的新干班们,既然進入了社會,進入了公司.就應該儘快地融入社會,融入生活,融入集體.虛心求教,別把自己關在象牙塔里!大浪淘沙,公司提供了一個這樣的舞台就應當好好的展現出自己的能力來,好好地向各位老同仁學習技術,學習處事.别人有话说,就说明我们做的不到位,有不足,就应该改正!非常同意<a title="作者资料" href="http://foxlife.cn/dispuser.asp?name=仙境" target="_blank">仙境</a>的以下一句話:   楼主既然这么看不起大学生,那楼主是否考虑以后让自己的子女读书?还是读到小学就可以了,或是成为中国的盖茨?最後,還是再說兩句,沒有必要無休止的報怨和攻擊,好好做事,好好做人.學歷只是你成功的一個階梯,他只是代表著你起跑線比別人前一點,都人生卻殘酷而平等的告訴你一個事實:態度決定一切,笑傲終點的才是強者.比較起點是沒有任何意義的,你需要比較的是過程,是結果.我真誠的希望大家可以和平相處,互相理解,互相包容.成為朋友,成為兄弟姐妹.有句話共勉:人生路上,多個朋友多條道,少個敵人少堵牆!

cdh_12345 · 发表于 07-8-26 22:46:00

刚刚来的新干班同仁劝你们还是不要在富士康呆的太久了  如果呆的太久了，会随着时间的推移会把你的意志和理想慢慢的磨灭掉，到最后就成了富士康做事的机器了，今天我听一个同事说（他昨天在华为面试了），昨天在华为面试的最后十二个人，其中就有十个是富士康的（当然这十个全部PASS了，另外两个是小公司的，就提前要他们回家了），工作大概都是两年左右（就是05新干班的吧），华为给的薪水都是6K左右，你们也知道富士康的那些薪水有两年工作经验的人来说，还是那么一点点，如果不加班的话就三千多一点，为了让自己多存点钱，还要拼命的加班。每年加薪就是拿可怜的百分之六啊！！劝告新进来的新干班同仁们，千万不能把富士康当成你们的栖身之地，要把他当成你的跳板，为你的将来绘出一幅更好的蓝图！！！！！！！！！！

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